İş kanununa göre taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda bunun süresi en fazla İKİ AY  olabilir..! Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle DÖRT aya kadarda uzatılabilir..! Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız  fesh edebilir.. adı üstünde deneme süresi ve bu süreyi çalışanda biliyor..İşçi çalıştığı süre kadar ücretini alır. ! yanlız şu anda pandemiden dolayı  deneme süresinde işçi çıkarmakta malesef yasak…!!

25.11.2020                   Necati  BAĞIŞ               Kaynak..muhasebe tr.