Devamsızlık nedeniyle iş akdinin fesh edilmesi..!!

İş kanununa göre işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe  dayandırmaksızın ardı ardına İKİ iş günü veya BİR ay içinde İKİ  defa  her hangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya BİR ay içinde ÜÇ işgünü işine gelmemesi durumunda işveren işçiyi TAZMİNAT  ödemeden işten çıkarır..!! İş verenin bu durumu belgelemesi  ve işçinin savunmasını alması gerekir.Haklı bir sebebi yoksa iş sözleşmesini FESHEDEBİLİR..!!!

25.04.2023            Necati  BAĞIŞ           Kaynak..Muhasebe tr.