Sigortada Deneme Süresi Hk….
SGK mevzuatına göre işçi çalışmaya başladığı gün sigortasının yapılması gerekir..İlk başladığı gün sigortalanmalıdır..! İş kanununa göre deneme süresi en fazla İKİ AYDIR..! Deneme süresi sonunda işçi veya işveren iş sözleşmesini tazminat ödemeden sonlandırabilir..!! Fakat bu dönemde işveren işçisini sigortalatmak zorundadır..Aksi takdirde sigortasız işçi çalıştırmış olur ve bunun için hem idari para cezası öder..hem de herhangi bir teşvikten yararlanıyorsa o iptal olur..! İşverenlerin deneme süresini İKİ AYDAN daha fazla uygulaması SÖZ KONUSU OLAMAZ..!! Deneme süresi eğer o işyerinde toplu iş sözleşmesi yapılmışsa en fazla DÖRT AYA kadar uzatılabilir..Deneme süresi yıllık iznin hesaplanmasında da dikkate alınır.. Deneme süresi dahil BİR YIL çalışmış olan işçi yıllık izne hak kazanır..Deneme süresi yıllık iznin hesaplanmasında işçinin çalıştığı süreye dahil edilir..! Bilgilerinize…
10.12.2014 Necati BAĞIŞ