Maaşı Ödenmeyen Ne Yapabilir….

İş kanununa göre işçiye ücreti kanun hükümleri veya sözleşme hükümlerine uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse işçinin iş sözleşmesini BİLDİRİMSİZ  olarak FESH etme ve tazminatını alma hakkı vardır..Bu durumda işçinin bu nedenle iş sözleşmesini fesh ettiğini noterden göndereceği ihtarname ile işverene  bildirerek , tazminatını  talep etmesi gerekir..İşveren bu ihtarnameye rağmen tazminatını ödemez ise ya İŞ MAHKEMESİ’ne  dava açacaksınız…yada Çalışma Bakanlığına konuyla ilgili ŞİKAYET dilekçesi Vereceksiniz….Bilgilerinize…!!

15.04.2014            Necati  BAĞIŞ                                   Kaynak…Muhasebe tr