Kıdem tazminatı alarak ayrılabilir miyim..?

Soru…1980 doğumlu biriyim..2000 yılının Nisan  ayında ssk lı oldum..5730 gün prim ödemişliğim var..!2008 yılından itibaren de bir şirkette çalışmaktayım..4500 günü doldurduğum için kıdem tazminatı  alabilir miyim..? Aynı  işyerinde  10 yıl ve üzeri çalışınca otomatikman tazminata hak kazanılmıyor mu..?

—Emekli olmak için aranan  şartlardan YAŞ dışındakileri  sağlayanlar  kıdem  tazminatı alarak işinden ayrılabiliyorlar..  siz Bugün için kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılamazsınız..Sizin gibi 8 EYLÜL 1999 tarihinden SONRA sigortalı olan kadınlar iki şekilde emekli olabilir…… 1-7000 GÜN.. prim ve 58 YAŞ…şartına  tabi olarak…2- 25 yıl SİGORTA…4500  gün PRİM…ve 58  YAŞ…şartına tabi olarak kıdem tazminatı  alarak işinizden iki şekilde  ayrılabilirsiniz..!  buna göre 1269 gün daha prim ödeyerek priminizi 7000 güne tamamlayacağınız tarihte..2025 yılının Nisan ayında da 25 yıllık sigorta sürenizi dolduracağınız  tarihte .. olabilir..Aynı işyerinde 10 yıl çalışma ile kıdem tazminatı alma hakkı yoktur..!! 8 EYLÜL 1999  dan önce sigorta başlangıcı olanlar  15 YIL sigorta..ve 3600 gün prim ödemesiyle KIDEM tazminatı alarak işinden ayrılabiliyor.. Her halde siz bununla karıştırdınız..Bilgilerinize