Kendi İsteği ile işten ayrılmanın yaptırımları Hk..
İş kanununa göre işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini FESH ederken KARŞI tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlülüğü vardır..işyerindeki kıdemi…ALTI aya kadar olanlar İKİ HAFTA……ALTI ayla BİR BUÇUK yıl arasında olanlar DÖRT HAFTA….BİR BUÇUK yıl ile ÜÇ yıl arasında olanlar ALTI HAFTA…. ÜÇ yıldan fazla olanlar SEKİZ HAFTA…..önceden sözleşmeyi sona erdireceğini karşı tarafa bildirmekle yükümlüdür..!Bu sürelere uyulmadan taraflardan biri iş sözleşmesini sona erdirirse,diğer taraf bu süreler kadar ki ücretleri TALEP edebilir..!Bu nedenle işvereninde çalışandan İHBAR TAZMİNATI talep etme hakkı doğar..!! Ayrıca sözleşmeye işin haklı neden olmaksızın bırakılması halinde her hangi bir cezai şart konulmuş ise yasal olarak talep edilebilir..!
28.11.2015 Necati BAĞIŞ