Daha iyi şartlarda iş buldum deyip işyerinden ayrılmayı düşünen önceden işverene haber vermeden aniden işten ayrılırsa işverene ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır..İhbar tazminatını hep işçi almaz bu gibi durumlarda işverende isterse işçiden bunu dava ederek alır..Kendi isteği ile işten ayrılan maalesef kıdem tazminatı alamadığı gibi işverene çalıştığı yıllar itibari ile İKİ HAFTA ile SEKİZ HAFTA arası ihbar önelinde bulunmazsa birde böyle ihbar tazminatı ödemek zorunda kalır…..Bilgilerinize..!!
21.06.2014 Necati BAĞIŞ