Bizden Haberler

Arka arkaya çeşitli yasalar, yönetmelikler ve tebliğler çıktı.Bunlarla, işyerlerine bazı yükümlülükler ve uymayana da cezalar geldi.
Cezalardan bir kısmı, her ay itibariyle işliyor. Öyle ki 2014 Şubat ayında kesilecek ceza, bir çok işletmenin sermayesinden de fazla.
İşletme sahipleri, haklı olarak “Ben bu kadar mevzuatı nereden bileyim” diyebilir. Ancak “kanunları bilmemenin mazeret olmadığı da” ayrı bir gerçek.
En iyisi, cezalar kesilmeden kısa kısa hatırlatalım. Yapmadığınız varsa, bir an önce tamamlayın.
RİSK DEĞERLENDİRMESİ
İşçi çalıştıran (çırak ve apartman kapıcısı dahil) tüm işyerleri “Ocak 2013” itibariyle “risk değerlendirmesi” yaptırmak zorundaydı.
Risk değerlendirmesi yaptıracak olan işyeri sayısı (apartmanlar dahil) üç milyon civarında.
Risk değerlendirmesinin nasıl yapılacağı, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) internet sitesinde, işkolları itibariyle var.
Risk değerlendirmesi yaptırmayan (örneğin bir apartmana, çiçekçi, bakkal veya berbere) ilk ay için 3.361 TL (2013’de 3.234 TL idi), aykırılığın devam ettiği her ay için 5.042 TL (2013’de 4.851 TL idi). “idari para cezası” kesilecek.
Bunlar, Şubat dahil 14 aylık ceza ile karşı karşıyalar. Bu da 50 bin  lirayı aşan bir ceza demektir ki bir apartmanı, çiçekçiyi, bakkalı, berberi perişan eder.
Risk değerlendirmesini, Ocak 2013 tarihini yazarak, bir an önce yaptırmanızda yarar var.
DOKTOR, UZMAN VE HEMŞİRE
Bu köşede defalarca uyardık ama yine de hatırlatalım.
50 ve üzerinde işçi çalıştıran işyerlerinde 1 Ocak 2013’de,
50’nin altında işçi çalıştıran(berber, kuaför, cilt bakımı, hamam, matbaa, kavun karpuz yetiştirme, leblebi çekirdek imalatı, gıda ürünler imalatı gibi) tehlikeli ve çok tehlikeli işyerlerinde 1 Ocak
2014’den itibaren,
50’nin altında işçi çalıştıran az tehlikeli işyerlerinde (apartmanlarda, kırtasiyeci, bakkal, kuyumcu, konfeksiyoncu, vb işyerlerinde) 1 Temmuz 2016 tarihinden itibaren,
– İşyeri hekimi,
– İş güvenliği uzmanı,
– Diğer sağlık personeli (hemşire vb), istihdam edilmesi ya da ortak sağlık ve güvenlik biriminden hizmet alınması gerekiyor.
Dokuz kişi ve altında işçi çalıştıranlara, devlet desteği var. Bunun tutarı da;
– Çok tehlikeli işyerlerinde işçi başına 17 TL
– Tehlikeli işyerlerinde işçi başına 15 TL olacak. Bu destek “üçer aylık dönemler halinde” SGK tarafından ödenecek. Kuşkusuz bu para yeterli değil, aşan kısmı işveren ödeyecek.
Doktor, uzman ve hemşire istihdam edilmemesi veya istihdam edenlerden hizmet alınmaması durumunda, üçü için. Her ay itibariyle 14 bin TL idari para cezası kesilecek.
NE KADAR SÜRE ÇALIŞACAK?
İşyeri Hekimi:
– 10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, çalışan başına “yılda en az” 25 dakika,
a) Az tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına “ayda en az” 4 dakika,
b) Tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına “ayda en az” 6 dakika,
c) Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına “ayda en az” 8 dakika, işyeri hekiminin zaman ayırması gerekiyor.
İş Güvenliği Uzmanı:
10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, çalışan başına “yılda en az” 60 dakika olmak üzere, yukarıdaki (a),(b) ve (c) bentlerindeki işyerlerinde, sırasıyla 6,8 ve 12 dakika, iş güvenliği uzmanının zaman ayırması gerekiyor.
Diğer Sağlık Personeli:
10’dan az çalışanı olan ve az tehlikeli veya tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, çalışan başına “yılda en az” 35 dakika olmak üzere, yukarıdaki sıralamaya göre 6,9 ve 12 dakika diğer sağlık personelinin (hemşirenin) zaman ayırması gerekiyor.

EĞİTİM VE ACİL EYLEM PLANI

Yaklaşık 13 milyon işçiye eğitim verilmesi gerekiyor. Aksi halde, çalışan her işçi için 1.120 TL idari para cezası kesilecek.
İş yerinde, acil durum planı hazırlanması ve tatbikatı gerekiyor. Aksi halde, tespit edilen her ay için 1.120 TL cezası var

04.02.2014                               Necati  BAĞIŞ                                  Kaynak..Şükrü KIZILOT/Hürriyet/

Temel İstanbul Boğazın da tekneyle turist gezdiriyormuş..Bir gün bir Amerikalıyı almış,başlamışlar tura..Adam bir saray görüp sormuş Bu ne kadar zamanda yapıldı..?  Temel… On yılda demiş” Adam..yazık bizde olsa beş yılda biterdi..! Derken bir cami görüp sormuş..Bu yapı ne kadar zamanda yapıldı.? Temel…Beş yılda demiş..Adam tekrar..Yazık bizde olsa iki  yılda biterdi..!! Temel sinirlenmeye başlamış..Bir tarihi yapı daha görmüşler,turist tekrar sormuş.. Temel..iki yılda demiş..Adam..Vah vah ,bizde olsa  bir yılda biterdi..! Derken tam o sırada  Boğaz Köprüsünün  altına gelmişler.Amerikalı köprüyü göstererek  tekrar sormuş..Peki  bu ne kadar zamanda yapıldı..? İyice sinirlenen Temel cevabı yapıştırmış…!! Hangisi.? Bu mu.? BİLMEM VALLAHA DÜN BURADAN GEÇTİĞİMDE YOKTU..!!

03.02.2014                 Necati  BAĞIŞ

Bir öğretmen sınıfta uyuyakalmıştı..Uyanınca  hatasını örtmek için küçük bir yalan uydurdu..! Rüzgarlar ülkesinin kralı ile randevum vardı”  der..Ertesi günü bir öğrenci uyuyunca, öğretmen sopa ile uyandırdı..ve sınıfta uyumaya nasıl cesaret edersin diye sorunca Öğrenci…Benimde rüyalar ülkesi kralı ile randevum vardı.” der..Öğretmen…Pekala kral ne söyledi.? diye sorunca..Öğrenci…KRAL BEN SİZİN ÖĞRETMENİNİZİ DÜN HİÇ GÖRMEDİM” dedi..

01.02.2014                      Necati BAĞIŞ

Şu an yurt dışında olan ve Türkiyede  isteğe bağlı  sigorta primi ödemek isteyenler bunu yapıp yapamıyacaklarını  devamlı sormaktalar. Bir EKİM 2008 Tarihi öncesinde  İSTEĞA BAĞLI  ssk ve İsteğe bağlı BAĞ-KUR   sigortalılığı olarak iki  tane yürümekte olan isteğe bağlılık bu tarihten itibaren önemli  bir değişikliğe uğradı.Bunların başında Bir EKİM 2008 tarihinden beri uygulanan son isteğe bağlı sigortalılık kolu artık 4/b  sigortalılığı kapsamında(BAĞ-KUR)  sayılmaları geliyor.. diğer değişikliklerden biride TÜRKİYE DE İKAMET ETME ŞARTINI GETİRMİŞ OLMASI..Yani aynı tarihten bu yana Türkiyede ikamet  şartı zorunlu kılındı..! Ancak bunun iki istisnası var..birincisi:..Bir EKİM 2008 tarihinin öncesinden beri dir isteğe bağlı ssk.veya isteğe bağlı bağkur  sigortalıları için bu sigortalılıkları  kesintiye uğrayıncaya kadar Türkiyede  ikamet  şartına tabi değildi..İkincisi ise:…Uluslar arası sözleşmelerden dolayı yurt dışında da ülkemize isteğe bağlı sigortaya devam etme hakkı olanların bulunuşudur ki..!! Buna göre örneğin,Fransa..İsveç..ve İsviçre..İngiltere deki gurbetçi vatandaşlarımız   İKAMET ŞARTINA TABİ OLMADAN TÜRKİYEDE  İSTEĞE BAĞLI SİGORTALILIK KAPSAMINDA Primlerini ödeyebilirler..Ayda 342.72 TL. ile 2227.68- TL. arasında dilediğiniz miktardan prim ödeyebilirsiniz.İsteğe bağlı bağkur kapsamına sayıldığından GEÇ EMEKLİ OLMAMAK İÇİN  yatırılacak gün sayısına dikkat etmek gerek..SGK. BAĞ-KUR a göre daha erken..daha kısa zamanda emekli edebilir..Buna da dikkat etmek gerek….Bilgilerinize…………..!!!!!!!!!!!!!

01.02.2014                       Necati  BAĞIŞ                                                                Kaynak: Alitezel.com

Evin beyi akşam işinden dönünce  evi perişan halde bulmuştu..! Kirli tabak,çanak,sofranın üstünden kalkmamıştı.muşambalar çamur izleri içindeydi..yataklar darmadağınıkdı..Akşam yemeği de hazırlanmamıştı üstelik….korkudan deliye dönen  adamcağız,epey aradıktan sonra karısını,balkonda  bir şezlonga kurularak roman okumakta olduğunu gördü..! Endişe dolu bir sesle:..Bugün sana ne oldu böyle.? diye seslendi..Kadın…Hiiiç kocacığım,dedi.her akşam bana bütün gün ne yaptın sanki..! diye sorardın.İŞTE BUGÜN BİR ŞEY YAPMADIM…NELER YAPMADIĞIMI GÖRMENİ İSTEDİM..!!!!!!!!!!!

25.01.2014                  Necati  BAĞIŞ

Kız nişanlısına ,Yarın pazar  bir araba  bu da beni gezdir demiş.! Oğlan aramış taramış, kimseden  bir araba  bulamamış.Aklına belediye de  çalışan arkadaşı gelmiş.Ondan bir araba istemiş..Bir tek Cenaze arabası  müsaitmiş.. Arabalı almış,kızın evine felmiş,kapıyı çalmış.Kıza Hadi hayatım araba hazır”  demiş.Kız bir bakmış ki cenaze arabası..Defol git beni bu arabayla mı gezdireceksin.? deyince oğlan…Sen bilirsin binmezse binme…HERKES BU ARABAYA BİNMEK İÇİN ÖLÜYO…ÖLÜYO…

24.01.2014                    Necati  BAĞIŞ

4857 sayılı iş Kanunu’nun 41 nci maddesi ve çıkarılan yönetmelik  gereğince  fazla çalışma için HER YIL  YENİDEN YAPILMAK ÜZERE…İşçinin  yazılı muvafakatını almanız gerekiyor..!İşçi ile  işveren  arasında yapılmış olan iş sözleşmesinde “İŞÇİ FAZLA MESAİ YAPMAYI KABUL EDER”  şeklinde bir hükül olması halinde  sözleşmenin yapıldığı yıl için işçiden fazla mesai onayının  alındığı  yönünde  bir anlam ifade edecek AMA… takip eden yıllarda her işçiden  HER YIL OCAK AYINDA  fazla mesai  onay belgesinin alınarak özlük dosyasında saklanması gerekmektedir..Ancak bazı işletmelerin personeliyle yapmış oldukları iş sözleşmesinde fazla çalışma ile ilgili  ayrıca bir hüküm olduğundan dolayı fazla çalışma izin yazısının personelden ayrıca alınmadğı görülmektedir..!! Oysa kanun çok açıktır..Sözleşmede  bunun  belirtilmesi  YETERLİ GÖRÜLMEMEKTEDİR..! Zira bu yazının alınmaması  halinde HER BİR PERSONEL İÇİN 246.00 TL.  idari para cezası  kesilmektedir.. Bilgilerinize…. Benden Söylemesi..

FAZLA ÇALIŞMA MUVAFAKATNAMESİ:…

……… sgk sicil numarası ile çalışmakta olduğum………ünvanlı işyerinde ,işverenin gerekli gördüğü zamanlarda (hafta tatili,resmi tatil, dini tatil günleri dahil) işlerin  aksatılmadan  yürütülmesi için 01.01.2014-31.12.2014 tarihleri arasında istenilen gün ve saatte  fazma mesai yapmak için muvafakatım olduğunu ve bu çalışmam karşılığında  yürürlükte olan iş kanunu çerçevesinde  ücretimi almayı  kabul ve beyan ederim… …. Adı Soyadı- imzası

23.01.2014              Necati BAĞIŞ                                                        Kaynak. Muhasebe TR…

Çalışan herkesin işinin kendine göre zorlukları iyi ve kötü tarafları vardır..! Ancak bazı meslekler var ki gerçekten  çalışmak çok zor.Uzmanlar 2014 yılının en STRESLİ  MESLEKLERİNİ BELİRLEMİŞ..!  Buna göre  en stresli meslek olarak ASKERLİK  başı çekmekte…Daha sonra itfaiyecilik..Pilotluk..Organizasyon Koordinatörlüğü..Halk la ilişkiler uzmanlığı..Üst düzey yöneticilik..Gazetecilik..Polisler..Taksiciler..en stresli meslekler sıralamasında ilk onu alıyorlar.. Tüm dünya da stresli mesleklere sahip kişilerin daha çabuk emekli olmasını sağlayan düzenlemeler var..Türkiye dede bu yönde bir uygulama söz konusu..FİİLİ HİZMET SÜRESİ ”  zammı olarak ifade edilen bu uygulama ile bazı meslek gruplarının çalışma süresi farklı hesaplanıyor..! Bu meslekler de çalışanların SGK ya bildirilmiş bir yıllık çalışmanın karşılığı  360 GÜN olarak değilde 420 veya 450 GÜN  OLARAK DEĞERLENDİRİLİYOR…..Hal böyle olunca  bu meslekleri yapanlar  daha kısa süre çalışma karşılığı emeklilik hakkını elde edebiliyorlar..!!  Türkiyede  ONSEKİZ grup çalışan için fiili hizmet süre zammı uygulanıyor..Fiili hizmet süresi zammı uygulamasında bir yıllık çalışma karşılığı en yüksek zammı alan grup..bir yılık çalışmaları  BİRBUÇUK yıl sayılan YER ALTINDA ÇALIŞANLAR..Yer altında çalışmanın zorluğu dikkate alındığında bu durum son derece normal,diğer meslekler ve işlere de  yıl bazında 60 ila 90 gün arasında fiili hizmet zammı uygulandığı görülmektedir..Bunlardan bazıları…Kurşun ve Arsenikte çalışanlar…Cam fabrika ve atölyelerinde çalışanlar..Civa üretiminde çalışanlar.Çimento fabrikalarında çalışanlar..Kok kömürü ve termik santrallarda çalışanlar..Aliminyum..demir çelik ve asit üretim fabrikalarında  çalışanlar..TSK. de Emniyette Milli İstihbarat Teşkilatında  çalışanlar..Basın  yayın ve gazetecilikle TRT  de görev yapanlar la TBMM de yasama organı statüsünde çalışanlar bu haktan yararlanıyorlar….Bilgilerinize………………!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

22.01.2014                  Necati  BAĞIŞ

Teksas da haydutluk  eğitimi gören bir öğrenciyi azılı haydutların yanına  staja verirler..! İlk ders olarak bir posta arabası soyulacaktır.Araba durdurulur..Şef haydut,herkesi indirin arabadan der..Bu sırada stajyer arabada yaşlı bir ninenin oturmakta  olduğunu fark eder ve nine otursun bari der..! Haydutlar hep bir ağızdan ” sen karışma,şef  ne derse o olur.” derler..Bu sefer şef bütün paralarını alın der”  stajyer yine atlar..Yaşlı nineninkini demi .?  der.Haydutlar  yine hep bir ağızdan, sen sus şef ne derse o olur” derler..!! Bütün  paralar  alınmıştır.Şef atına biner adamlarına döner ve bütün kadınlara tecavüz edin der..! Tam stajyer konuşacakken  nine atılır… SEN SUS ŞEF NE DERSE O OLUR…!!!!

22.01.2014                    Necati  BAĞIŞ

İşsizlik maaşı alınacak günlük  ücrete göre…son 4 aylık prime esas kazançlarımız dikkate  alınarak hesaplanacak günlük ortalama brüt kazancın yüzde kırkı kadardır..! Örneğin:..Asgari ücrete  göre…Aylık 1071 Tl.dir.bu son dört ayda toplam 4284 TL. brüt  ücret demektir..Bu ücreti günlüğe çevirmek için son dört ayın toplam gün sayısı olan 120 güne bölünür..Günlük kazanç 35.70 Tl. olarak bulunur..35.70 TL.nin yüzde kırkı alınacağından işsizlik  tutarı günlük 14.28 Tl. dir. Bu da 30 günle çarpıldığında İŞSİZLİK MAAŞI AYLIK TUTARI..428.40 TL. olarak bulunmaktadır.İşten çıkış nedenimiz  haklı bir sebebe dayanıyorsa..bunu hak ettiğimiz  süre kadar alırız ,bu süre zarfında  sağlık hizmetlerinden de faydalanırız…… Bilgilerinize..!!

20.01.2014                    Necati BAĞIŞ