Bizden Haberler

A good example is a subset standard of a classification or class. Body paragraphs are http://essaycapital.org/application-essay/ prepared round the topic word, which will be the key stage, explanation, or debate to show the thesis statement. Writing study implies that the matter phrase is put at the beginning of the body sentence 80% of the time in published works, therefore dont re-invent the wheel. Subsequently, make use of the CeF SIZE proof strategies to give you the evidence you have to support your topic phrase. Devamını Oku

Sovyetler birliğinin  ayakta olduğu dönemlerde bir gün KGB ye ihbar gelir…Komşum salamon bir haindir.. devletten elmaslarını  saklamak için onu odunluktaki odunların içlerine  gizledi..! KGB anında baskın düzenliyor..bütün odunları kırıyor..ama ihbar asılsız çıkıyor..birtek elmas bile bulamıyorlar..Salamonun gözünü korkutup gidiyorlar..! Gece  geç vakit salamonun telefonu çalıyor…! Salamon ben Moiz.. KGB  baskın yaptımı..?  Evet..kışlık odunlarını  kırdımı..? Evet…TAMAM O ZAMAN İHBAR SIRASI SENDE… Ön bahçenin çapalanması gerekiyor……!!

22.04.2015                       Necati  BAĞIŞ

Değerli okurlarım  son zamanlarda  askere giden kişilerin geride kalan eş veya anne babasına herhangi bir parasal yardım yapılıp yapılmadığı sorulmaktadır..! Bilindiği üzere  2013 yılından beri sosyal yardımlaşma  ve dayanışma  vakıfları tarafından  askere gitmiş MUHTAÇ durumundaki asker çocuklarının geride kalan EŞ…ANNE…BABA.. larına   aylık 250.00TL. aylık bağlanmaktadır…! Bu aylık asker silah altında olduğu sürece devam etmektedir..Ancaaaak  asker aylığı alabilmek için  öncelik asker eşinindir..! Askerin kardeşleri  bu aylıktan  yararlanamazlar..Asker evli değilse  bu aylığı anne babası alır..Anne  veya babanın veya asker eşinin askerle birlikte aynı hanede  yaşama veya bulunma  zorunluluğu yoktur.. Asker maaşını  her İL veya İLÇE de  kurulu bulunan sosyal yardımlaşma  ve dayanışma  vakıfları bağlamaktadır…Asker aylığı almak için iki şart vardır..Bunlardan  birincisi..bu aylığa  kim başvuru  yapıyorsa o kişinin sosyal yardımlaşma ve dayanışma  vakfı mütevelli heyeti tarafından MUHTAÇ durumda olduğunun kabul edilmesi gerekiyor..İkinci şartı ise…Sosyal güvence şartıdır..Askerin eşi bu asker aylığı için başvuruyorsa asker eşinin kendisinin sosyal güvencesi olmaması gerekir…Aynı durum anne ve babası içinde geçerlidir.. yani onlarında sosyal güvencesi olmaması gerekiyor..!!sosyal güvenceden kasıt herhangi bir sigorta dan aylık gelir almamaktır..Muhtaçlıktan kasıt ise… asgari ücretin üçte biri.. veya üçte ikisi kadar gelir elde etmek…veya arabasının bulunması bunlar kriter değil..mütevelli heyeti şartlarını belirleyeceği kişiyi muhtaç sayabilir… Benden söylemesi …Bilgilerinize….                         Kaynak.Muhasebe tr.

22.04.2015                      Necati  BAĞIŞ

Bu serideki son yazımız yine  meclis kapanmadan önceki son torba  yasada bulunan  konut yardımının şartları nelerdir..nasıl alınır..? kısaca  bundan da bahsedelim….Şöyleki ..! Konut yardımı alabilmek için diğerlerindede olduğu gibi birinci  şartı TC. vatandaşı olmak…Alacağınız konut ilk ve tek olacak… ve Her hangi bir bankada konut yardımı TL. hesabı açmanız  gerekiyor… Bütün bu şartlara haiz iseniz en az ÜÇ YIL bu hesapta para biriktirmeniz halinde  biriken paranın yüzde YİRMİSİ kadar ( Bu tutar en fazla 15.000 TL. KADAR OLABİLİR BUNU GEÇEMEZ..)  tutarı  banka size konut almanız halinde devletimiz  adına size öder…  Bilgilerinize…!! 22.04.2015                  Necati  BAĞIŞ

Bayramda bilmediğim bir numaradan gelen mesaj: Bayramınızı  en içten dileklerimle kutlar sağlık ve  mutluluklar dilerim..”Benim cevabım:..Teşekkürler bende sizin bayramınızı kutlarım..keşke birde isminizi bahşetseydiniz..! Gelen yanıt…KEŞKE SENDE MÜDÜRÜNÜN  TELEFONUNU KAYDETSEYDİN…!!

13.04.2015                 Necati  BAĞIŞ

Meclis kapanmadan önce son çıkan torba yasada  çocuk yardımından sonra  çeyiz yardımı  da var idi..Bugün biraz da ondan bahsedelim..!Yalnız çeyiz yardımında ilginç olan bir madde var ki..! “Evde kalmışsan ” diyor  çeyiz yardımı yok sana..!  Peki kimmiş o evde kalanlar..! Kibarca tarif etmek gerekirse  YİRMİYEDİ yaşından büyüklerden bahsediyor…kadın ve erkek ayırımı yapmadan  YİRMİYEDİ yaşını  geçmiş kişilere çeyiz yardımı vermem diyor yasa..!! Peki kimler faydalanabilir bu çeyiz yardımından..? Önce her zamanki gibi TC.vatandaşı olmak gerekiyor…Bankadan TL. cinsinden  çeyiz hesabı açmak gerekiyor…En az ÜÇ YIL  çeyiz hesabında para biriktirmek gerekiyor…İlk evliliğiniz olması gerekiyor… veeeee YİRMİYEDi  yaşınızı geçmemeniz gerekiyor…Bütün bu şartlara haiz iseniz…hesapta biriken yani sizin her ay yatırıp biriktirdiğiniz paranın yüz YİRMİ  sini  DEVLET size çeyiz yardımı diye  ödüyor..!  yalnız bir şey daha var..   siz hesapta ne kadar para biriktirir seniz biriktirin  devlet katkısı BEŞBİN  TL.yi geçemez..Konuyu özetlersek…. bu şu demek….İlk çeyiz yardımı en kısa ÜÇ yıl sonra  yapılacak…ÜÇ yıl sonra da YİRMİYEDİ yaşınızı  geçmemeniz gerekiyor…YİRMİYEDİ yaşınıza kadar evlendiniz  evlendiniz yoksa para da yok destekte yok.. şaka bir tarafa.. Başka bir taraftan da bakarsak..belki bu sayede insanlar biraz tasarruf yapar ve para biriktirir..Hiç olmazsa o paranın bu tür bir işe katkısı olur..Bugüne kadar böyle  bir şeyde yoktu ya…!!!

13.04.2015                      Necati  BAĞIŞ                          Kaynak. muhasebe tr.

Meclis kapanmadan önce çıkarılan son  yasalardan biri 27.03.2015 tarihinde 6637 sayılı torba kanun ile yasalaşan  çocuk  yardımı  için … Önce TC. vatandaşı olmanız gerekiyor…Anne veya baba TC. vatandaşı ise ANNEYE ödenir..Anne yabancı ise BABAYA ödenir..! İlk çocuk için  ÜÇYÜZ TL….İkinci çocuk için DÖRTYÜZ  TL.. Üçüncü çocuk için ise  ALTIYÜZ  TL. yardım yapılır… Yalnız bir  şartı daha var,,,Bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra doğum yapmanız gerekiyor..!Yani kanunun yürürlüğe gireceği tarih olan  15 MAYIS 2015 Tarihinden sonra DOĞUM yapacaklara verilecek Geçmiş doğumlar için ödeme yapılmıyor…Yani ” Biz devletimizin sözünü dinleyip ÜÇ çocuk yapmıştık ” ne oldu bizim doğum yardımları  bize ödenmeyecek mi..? derseniz..Ne yazık ki ödenmeyecek… avcunuzu yalayacaksınız.. Evdeki çocuklara değil..yoldaki  çocuklar için anneye  O DA  bir kereye mahsus  ödeme yapılacak…Sakın ola ki her ay düzenli bir ödeme gibi düşünmeyin…!!!! Benden söylemesi…

11.04.2015                Necati BAĞIŞ                        Kaynak. muhasebe tr.

BİR ağaç ormanın başlangıcı olabilir…..

BİR gülümseme dostluğu başlatabilir…

BİR yıldız denizde bir gemiye yön gösterebilir…

BİR mum karanlığı aydınlatabilir…      VE

BİR oy ülkenin kaderini değiştirebilir…

10.04.2015                Necati  BAĞIŞ

Bugüne kadar  YEDİNCİSİ  olan  bu torba yasada bakın neler var…!!!  Bağkura ONİKİ AY ve daha üzeri borcu olanlar isterlerse bu borcu dondurabilecekler..ileride imkan bulurlarsa bu süreyi tekrar borçlanabilecekler..Vergi mükellefiyeti devam eden esnaflar borcu dondurduktan sonra bulunduğu aydan itibaren primlerini öderse sağlık hizmetlerinden de yararlanabilecek…. Emekli olduktan sonra esnaf veya şirket ortağı olarak çalışanların maaşından YÜZDE ONBEŞ oranında  kesilen EMEKLİ DESTEK PRİMİ  yüzde  ona ÇEKİLDİ….bu da maaşlarda elli lira ile yüz lira arasında bir artış anlamına geliyor….BİN LİRADAN az maaş alan EMEKLİLERE   2015/temmuz  ayı itibariyle YÜZ LİRA zam yapılacak…Maaşı  bin ile binyüz lira arasında olanların maaşı BİNYÜZ liraya tamamlanacak….Muhtaçlara ödenen yaşlılık aylığı ise YÜZKIRKBEŞ liradan İKİYÜZ liraya çıkarıldı….Asgari geçim indirimi AGİ.. dediğimiz şey ÜÇ çocuğu  olan işçi için yüzde  BEŞ yerine yüzde ON  olarak uygulanacak…Yine işçilerin yakınlarının ölümü halindede ÜÇ GÜN  ölüm izni verilecek…Çocuğu dünyaya gelen  babaya BEŞ GÜN doğum izni verilecek… Bilgilerinize….!!!!

10.04.2015                 Necati  BAĞIŞ

İşten çıkarılan işçi…işe iade  davası açarak işine geri dönebilir..Bununda belli kuralları var tabiki..! Nedir bunlar..? Öncelikle İşe iade davası açmak isteyen işçinin iş sözleşmesinin BELİRSİZ SÜRELİ iş sözleşmesi olması gerekmektedir..İşçinin çalıştığı yerde en az ALTI AY çalışmış olması gerekmektedir..Çalıştığı iş yerinde en az OTUZ İŞÇİ nin  çalışıyor olması  gerekmektedir..( işverenin birden fazla işyeri var ise buralarda çalışan işçi sayısının toplamının otuz ve üzeri olması da yeterlidir.) İşçinin işten çıkarıldığı tarihten itibaren BİR AY içerisinde dava açması gerekmektedir..!! Bütün bunlar bir arada yok ise dava açma hakkınızda yok demektir…. Bilgilerinize.

07.04.2015                    Necati  BAĞIŞ