Bizden Haberler

Soru….Eşimin bir dairesi ve bir arabası  var..Onun ikinci evliliği..ilk evliliğinden çocukları var..!Eşim evini ve arabasını  miras olarak bana bırakmak istiyor..! İlk eşinden olan çocukları buna mani midir..? Eşim önce ölürse çocukları bunlara hak kazanır mı..?

—-Eşiniz sizden  önce ölürse çocuklarının mirasta payı var.. siz malvarlığının dörtte birine sahip olacaksınız..!İlk eşinden olan çocukları  geri kalan DÖRTTE ÜÇÜ  aralarında paylaşacak..! Size miras bırakırsa  mesela, vasiyetname yaparsa, bu durumda devreye çocukların HAHFUZ hissesi  yani SAKLI payı girecek.. çocukların saklı payı  miras paylarını yarısıdır.. bu halde miras paylarının yarısını  alacaklar..!geri kalan sizin olacak..yani vasiyetname ile çocukların TÜM miras  payını ortadan kaldırmak mümkün değil..!Aynı şey hayatta iken size yapılacak BAĞIŞ içinde söz konusu..eşiniz mal varlığını  size  bağışlasa dahi  sonuç aynı..yine ilk eşinden olan çocukların SAKLI  payı devreye girecek..! Bu nedenle  evlatlarının  mirastan TÜMÜ ile mahrum bırakılması mümkün değil.Onlar yasal mirasın yarısı  alacaklar,yani hep birlikte ortak olacaksınız..

05.12.2015       Necati  BAĞIŞ              Kaynak.T.Heper/Posta

Soru:…. 2010 yılında iş kazası sonucu sağ gözümü kaybettim..adli süreç devam ediyor..ayda 400 TL. iş kazası nedeniyle aylık alıyorum..ileride sigortalı olarak bir işe girdiğimde bu malül aylığım kesilir mi..? mahkeme bittiğinde  aylığım yükselir mi..? 3600 günle normal emekli olabilir miyim..?  Kenan Akın /İST.

—— Bir kere almakta olduğunuz malül aylığı değil..İş kazası sonucu  kısa vadeli sigorta kollarından bağlanan SÜREKLİ İŞ GÖRMEZLİK  geliridir..! Sigortalı  bir işe girdiğinizoe bağlanan bu para kesilmez..almaya devam edersiniz..içiniz rahat olsun..!! İleride emekli olduğunuz da  bağlanacak  emekli aylığı ile almakta olduğunuz  sürekli iş görmezlik  gelirinin yüksek olanının tamamını  düşük olanında yarısını alırsınız..!

05.12.2015                Necati  BAĞIŞ

Soru:…01.01.1990  yılında sigorta başlangıcım var..12.11.1970 doğumluyum.. şu ana kadar 6000 gün pirimim var.. ne zaman emekli olurum,..?

—–İşe giriş tarihinize göre  25 yıl…52 yaş…ve 5525 güne tabisiniz..!Prim gün sayınız tamamlanmış.25 yılınız 2015 te…52 yaşınız ise 2022 yılında dolacak..!Bu durumda  emekli olacağınız tarih 01.01.2022  olacaktır..! 15 YIL 3600 GÜN.  şartlarını tamamladığınızdan  SGK dan alacağınız  yaşınızı bekleyeceğinize dair yazıyla da işvereninize müracaat  ederseniz tazminatınızı  alabilirsiniz Fakat  işsizlik maaşına bağlanamazsınız…!!Bilgilerinize.

28.11.2015              Necati  BAĞIŞ

Soru….30.03.1973 doğumluyum…1992 yılında sigortam başladı.. şu ana kadar 3100 gün prim ödemiş liğim var..ne zaman emekli olurum..??

—-İşe başlangıcınız   23.11.1992 tarihinden önce ise  25 YIL… 53 yaş… 5600  GÜN… şartlarına bu tarihten sonra iseniz 25 YIL…54 YAŞ….5675    GÜN…..şartlarına tabisiniz..!Emekli olabilmeniz için hangi şartlara tabi iseniz o şartların  üçünüde bir arada tamamlamanız  gerekmektedir..Bilgilerinize.

28.11.2015    Necati  BAĞIŞ

Soru….Annem ölen babamdan aylık almaktadır..Annemin sigortalı olarak çalışması durumunda aylığı kesilir mi..?

——   Kesilmez,ölüm aylığı alan eşlerin aylığı İKİ durumda kesilir..! Birincisi…..ölüm aylığı almakta iken evlenmeleri, İkincisi….. vefat etmeleri halinde  aylıktan düşerler..!İşe girip çalışmaları veya emekli olmaları  halinde eşlerden alınan aylık  KESİLMEZ..Ancak,oranı düşer..örneğin:..anneniz eşinden aldığı aylıktan başka bir çocuğu yok ise,yani aylık alan durumunda tek ise,maaşının YÜZDE 75 ‘i oranında aylık almaktadır..! işe girmesi halinde bu oran YÜZDE 50’ye düşecektir..Eğer bir çocuğu daha aylık alıyor ise….aylık yine yüzde ellidir..! ve işe girmesinde her hangi bir düşme  veya kesilme yaşanmayacaktır..!

28.11.2015       Necati  BAĞIŞ

İş kanununa göre işçi ve işverenlerin iş sözleşmesini FESH  ederken  KARŞI tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlülüğü vardır..işyerindeki kıdemi…ALTI aya kadar olanlar İKİ HAFTA……ALTI ayla BİR BUÇUK yıl arasında olanlar DÖRT HAFTA….BİR BUÇUK  yıl  ile ÜÇ yıl arasında olanlar ALTI HAFTA…. ÜÇ yıldan fazla olanlar SEKİZ HAFTA…..önceden sözleşmeyi sona erdireceğini karşı tarafa  bildirmekle yükümlüdür..!Bu sürelere uyulmadan taraflardan biri iş sözleşmesini sona erdirirse,diğer taraf  bu süreler kadar ki ücretleri TALEP edebilir..!Bu nedenle işvereninde çalışandan İHBAR TAZMİNATI  talep etme hakkı doğar..!! Ayrıca sözleşmeye işin  haklı neden olmaksızın bırakılması halinde  her hangi bir cezai şart konulmuş ise yasal olarak talep edilebilir..!

28.11.2015             Necati  BAĞIŞ

New York’tan Los Angeles’e giden uçakta cingöz bir avukat ile sarışın aptal görünüşlü bir hanım  yan yana oturuyorlar..!Avukat hem hanımla  yakınlaşmak hem de hoşça vakit geçirmek için bir oyun teklif ediyor..!Kabul görünce oyunu anlatıyor..Size bir soru soracağım,cevabı bilemezseniz bana BEŞ dolar  vereceksiniz..! sonra siz  soracaksınız bilemezsem ben size ELLİ dolar vereceğim..!ve ilk soruyu soruyor..Ay ile dünya arasındaki uzaklık ne kadardır..? kadın  tek söz söylemeden çantasından BEŞ dolar çıkarıp adama uzatmış..Soru sorma sırası  sarışına gelmiş..Tepeye ÜÇ ayakla tırmanıp DÖRT ayakla aşağı inen şey nedir..?Adam dakikalarca düşünmüş…yanıtını bulamamış..!Cüzdanından ELLİ dolar çıkarıp kadına uzatmış..Kadın parayı kibarca alıp çantasına  koyarken  avukat merakla sormuş..Cevap ne..?Kadın tek kelime  etmeden çantasını açmış ve BEŞ dolar çıkarıp adama uzatmış…!!

12.11.2015              Necati  BAĞIŞ

Soru….5 Ocak 1976 doğumluyum,Bir Aralık 1993 yılında sigortalı oldum..4200 gün primim var..Malülen emeklilik için heyete girdim.Yüzde 60 rapor   alamadım.Fakat hastalığımdan dolayıda  çalışamıyorum.Tekrar hastaneye  gidip yüzde 40 rapor mu almalıyım,engelli hakkıyla emekli olursam maaşımda bir düşüş olur mu..?

——-Engelli hakkıyla emekli olmak için,en az yüzde 40 oranında işgücü kaybına uğradığınıza dair  SAĞLIK KURULU raporu  ve MALİYEDEN  vergi indirimi  almanız gerekir..! Bunları tamamladıktan sonra siz  Engelli hakkıyla emekli  olmak için 16 yıl SİGORTA…ve 3760 GÜN…prim  şartına tabisiniz… Aranan şartları sağladığınızdan  vergi indirimi aldığınız tarih itibariyle EMEKLİ olabilirsiniz..!!   Bu şartlarla hak ettiğiniz emekli aylığında bir düşme olmaz..!! Bilgilerinize

11.11.2015                    Necati  BAĞIŞ                        Kaynak…E.Sarısu/posta

Soru….Bir Haziran 2001 yılından 2005 yılına kadar aralıklı olarak 493 GÜN..prim ödedim.Bir Nisan 2007 yılından bugüne kadar BAĞ-KUR luyum..2000 yılında  hastaneden aldığım   yüzde 60   oranında raporum var.. Şu an yeni sistem  raporumu kabul etmiyor..!Raporumu yenilemem gerekiyormu..? Ne zaman emekli olurum..?

——Tam teşekküllü bir  eğitim ve araştırma devlet  hastanesinden  raporunuzu yenilemeniz gerekir..!Bağ Kur başlangıç tarihiniz itibariyle  yüzde 60 oranında İŞGÜCÜ  kaybına uğradığınıza dair rapor  alabilirseniz,BağKurdan 15 YIL…sigorta,ve 3960 GÜN…  prim şartına tabi olarak 532 GÜN daha prim ödeyerek priminizi 3960  güne tamamlayacağınız tarihte  EMEKLİ  olursunuz..Bilgilerinize.

10.11.2015               Necati  BAĞIŞ

Soru:….Bir firmada çalışıyorum,yılda  en az 6-7 ay  12 saate  yakın çalışıyorum,bunun  ileride emekli olurken  kıdem tazminatı hesaplamasında   faydası olur mu.? Duyduğum kadarı ile fazla mesailerin bir öneminin olmadığı söyleniyor bu doğrumu..?

——Kıdem tazminatının  hesabında ikramiye ve ilave tediyeler( teşvik..başarı vb.) temettüf..devamlı ödenen primler..devamlı ödenen bayram paraları..kasa ve unvan tazminatı..imza tazminatı..mali sorumluluk  tazminatı..yemek..gıda..erzak yardımları.. taşıt..aile.. konut..giyim yardımları…havlu…sabun yardımı…ayakkabı veya bedeli.. HER YIL  verilen yıllık İZİN harçlığı..çocuk yardımı..düzenli ödenen eğitim yardımı..gece zammı..vardiya primi..kıdem zammı..yüzde usulünün uygulandığı işlerdeki bahşişler gibi başında devamlı olan ve  SÜREKLİLİK… arz eden ödemeler dikkate alınır..FAZLA ÇALIŞMA kıdem tazminatı hesabında dikkate ALINMAZ…! Bilgilerinize.

07.11.2015        Necati   BAĞIŞ