Bizden Haberler

Eeeesi öyle be HAYAT..  Senin içinde yuvarlanıp gidiyoruz..

Sayende bazen ağlayıp..bazen gülüyoruz..

Durup. durup kendimize  sorular soruyoruz..

Cevabı bilsek de bilmemezliğe  veriyoruz..

Sen nasılsın be hayat..!!

Var mı bize oynayacağın  yeni oyun ..

Var mı bize göstereceğin başka bir yolun..

Ya da SÖYLE ne zaman gelecek senin SONUN..!!!!

04.03.2017                  Necati  BAĞIŞ

2016 yılı içerisinde tahsil etmiş olduğunuz toplam  mesken  KİRA GELİRİ   3.800 TL. Üzerinde ise beyanname vermek zorundasınız..!Mesken kirada olduğu halde kira bedelinin hiç olmaması veya düşük olması halinde EMSAL KİRA  bedeli esas alınır..2016 yılı için İSTİSNA  tutarı  3.800 TL. dir..Bu istisnadan sadece mesken kira geliri  elde edenler faydalanabilir..Mesken kirası elde edip beyan vermeyen  veya eksik  beyan edenler 3.800 TL. lik istisnadan yararlanamazlar..2016 yılı içerisinde 3.800 TL. üzeri mesken kira gelirinin yanında  beyanı gerekip gerekmediğine  bakılmaksızın  ayrı ayrı veya birlikte  elde ettiğiniz ücret,menkul sermaye iradı,gayrimenkul sermaye iradı ile diğer kazanç ve iratlarınızın gayri safi tutarları toplamının 110.000 TL. yi geçmesi halinde 3.800 TL. lik istisnadan yararlanamazsınız..! Beyanname vermeyen..yada eksik veren mükellefleri   banka,PTT,mernis,tapu,sigorta,elektrik ve doğalgaz dağıtım şirketleri  aracılığıyla bulabildikleri için bu durumdaki mükellefler istisna hükümlerinden yararlanamıyacağı gibi vergi ,vergi ziyan cezası,gecikme faizi ve usulsüzlük  cezalarıyla da karşı karşıya kalacaklardır….!!

03.03.2017                     Necati  BAĞIŞ

Ülkemizde 2015 yılında yapılan değişikliklerle birlikte ev hizmetlerinde çalışan kişilerin SGK’ya bildirimi kolaylaştırılmıştır. Buna rağmen bize yöneltilen sorulardan anladığımız kadarıyla hâlâ ülkemizde bu konu tam olarak bilinmemektedir. Bildirimler nasıl ve nereye yapılacak sigortalı için ne kadar prim ödenecek. Öncelikle ev hizmetlerinde çalışanların sigortalılığını ay içinde çalıştığı güne göre ikiye ayırmamız gerekir.

Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar ve 10 günden fazla çalışanlar. 10 günden az çalışanlar için çalıştırdıkları her gün için sigortalı çalıştıranlar prime esas günlük kazanç alt sınırının % 2’si oranında iş kazası ve meslek hastalığı primi ödeyeceklerdir.

Yani 2016 dönemi için ay içinde bu kapsamda 1 gün sigortalı çalıştıran bir kişinin ödeyeceği prim:

01.01.2017-31.12.2017 arası günlük asgari brüt ücret=59,25 TL

1 gün*59,25%2=1,19 TL olacaktır. Yani günlük 1,19 kuruş ücret ödenecektir.

9 GÜN İÇİN 10,67 TL ÖDEME YAPILIR.

Ev Hizmetlerinde 10 günden Az Çalıştırılanlar İçin İşyeri Bildirgesi İstenmez;

10 günden az sigortalı çalıştıranlardan işyeri bildirgesi, sigortalı işe giriş bildirgesi ile aylık prim ve hizmet belgesi, işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi istenmeyecektir.

Ev Hizmetlerinde 10 günden Az Çalıştırılanların SGK’ya Bildirimi Nasıl Yapılır?

-Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimi “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” (Ek 2) ile yapılacaktır. Form çalışmanın geçtiği ayın sonuna kadar, ay sonunun hafta sonu genel ve resmi tatil günlerine denk gelmesi halinde ise bu günleri takip eden ilk iş günü sonuna kadar  ünitelere verilecektir.

-Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu”nda çalışan ve çalıştıran kişinin imzası, kaç gün çalıştırıldığına dair bildirim ile e-posta adresleri ile cep telefon numarası bilgileri bulunmakta olup, formun bu şekilde doldurulması halinde ayın diğer günleri için çalıştırılan kişinin değişmemesi halinde yeni formun düzenlenmesi istenmeyecektir. 10 günden az çalışmanın takip eden aylarda da devam etmesi ve bu durumun Form’da belirtilmesi halinde her ay için ayrıca bildirim yapılması istenmeyecektir.

Ev Hizmetlerinde 10 günden Az Çalıştırılanların SGK’ya Bildirimi İnternet Üzerinden Yapılabilir.

Ev hizmetlerinde 10 günden az sigortalı olarak çalışanların bildirimi bu kişileri çalıştıranlar yönünden internet aracılığı ile de yapılabilecektir. Sigortalı çalıştıranlar www.turkiye.gov.tr adresinin “e-hizmetler” menüsünün altında bulunan “Ev Hizmetleri” kısmını seçerek bildirimde bulunabilecektir. Bu şekilde yapılan bildirim sonucunda sigortalının cep telefonu numarasına Kanun’un ek 9’uncu maddesinde sigortalı tescili yapıldığı, uzun vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası primini takip eden ayın sonuna kadar ödeyebileceği hakkında bilgilendirme mesajı gönderilecektir.

Ev Hizmetlerinde 10 günden Az Çalıştırılanların Sigorta Primleri Kredi Kartı ile Ödenebilir.

Sosyal Güvenlik Kurumu’na “Ev Hizmetlerinde 10 Günden Az Sigortalı Çalıştırılacaklara İlişkin Başvuru Formu” ile müracaat edenlerin çalıştıran ve sigortalılar yönünden tescili yapıldıktan sonra çalıştıran kişiler % 2 oranında iş kazası ve meslek hastalığı sigortası primini banka aracılığı ya da www.sgk.gov.tr adresinin “e-sgk” menüsünden “Kart ile Prim Ödeme”, “Diğer Ödemeler” seçeneğinden kredi kartları veya banka kartları aracılığıyla kuruma ödeyebileceklerdir.

Ev hizmetinde ayda 10 gün ve daha fazla çalışanların sigortalılığı nasıl sağlanacak?

Evinde ayda 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıranlar kolay işverenlik uygulamasından yararlanacaktır. Bu şekilde sigortalı çalıştıranlardan da 10 günden az sigortalı çalıştıranlarda olduğu gibi işyeri tesciline ilişkin işyeri bildirgesi, sigortalı tesciline ilişkin işe giriş bildirgesi, prim tahakkuk ve ödemeler için aylık prim ve hizmet belgesi, sigortalının işten ayrılması halinde düzenlenen işten ayrılış bildirgesi alınmayacaktır.

Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla sigortalı çalıştıranlar “EV HİZMETLERİNDE 10 GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE” ile sosyal güvenlik il müdürlüklerine/sosyal güvenlik merkezlerine müracaat edeceklerdir. Bu bildirge ile işyeri bildirgesi, işe giriş bildirgesi, aylık prim ve hizmet belgesi ve işten ayrılış bildirgesi de birleştirilmiştir.

Bildirgede; sigortalının işe giriş tarihi, sigortalıya ödenecek ücrete göre belirlenecek günlük kazanç, sigortalının ayda kaç gün çalışacağı, ev hizmetinde çalışma nedeni

Bilgileri bulunmakta olup sigortalı ve işveren tarafından imzalanıp çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar kuruma verilmesi verilecektir.

Ev hizmetlerinde ayda 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanların sigortalılar için hangi prim ödenecek?

Ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla süreyle çalışanlar için işverenler % 34,5 oranında uzun ve kısa vade sigorta kolları, genel sağlık sigortası primi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 46’ncı maddesine göre % 3 oranında işsizlik sigortası primi olmak üzere toplam % 37,5 prim ödeyeceklerdir.

İşverenler asgari ve azami kazanç üzerinden EV HİZMETLERİNDE 10 GÜN VE DAHA FAZLA ÇALIŞTIRILACAKLARA İLİŞKİN BİLDİRGE beyan ettikleri tutar üzerinden prim ödeyeceklerdir.

Yaşlılık ve emeklilik aylığı alanlar hakkında işverenler tarafından % 32 oranında sosyal güvenlik destek primi ödenecektir.

10 günden daha fazla süreyle çalışacaklar için ise teşviklerden yararlanarak aylık 327 TL PRİM ÖDEYEBİLİRLER HATTA GEÇEN YIL AYNI DÖNEMDE ÇALIŞAN VARSA 100 TL DESTEKTEN YARARLANARAK 227 TL ÖDEYEBİLİRLER.

Ev hizmetlerinde 10 günden az çalışanlar için ödenen prim sadece iş kazası ve meslek hastalığı primi olduğundan emeklilik için geçerli değildir.

13.02.2017                        Necati  BAĞIŞ                        Kaynak..muhasebe tr.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik   bakanlığı arasında konuya ilişkin protokolün  imzalanmasıyla şartlar  belli oldu..Buna göre büyükanneye  aylık 425.00TL.  toruna bakma maaşı verilecek.. Maaş ALTI AYLIK ile BİR  yaş  arasındaki bebekler için geçerli olacak..Bunun içinde annenin geriye dönük en az BİR YIL lık sigortalı olması gerekiyor.. Yani bebeğin annesinin en az bir yıldır sigortalı olarak bir yerde çalışıyor olması gerekmektedir..Bu uygulama düşük düzeyde gelir sahibi  ailelerin yararlanması hedeflendiğinden  annenin İKİ asgari ücretten…ailenin toplam gelirinin de ÜÇ asgari ücretten daha AZ olması gerekiyor..!! Birde büyükannenin  sağlık durumunun bir çocuğa bakmaya elverişli olması gerekiyor..Büyük annenin 65 yaşından büyük olmamasına  dikkat edilecek..ancak bu yaşın üzerindeki büyükannelerinde eli ayağı tutuyor mu sağlığı yerinde mi  çocuk bakabilecek durumda mı bunlara dikkat edilerek maaş bağlanacak..!Bu proje şimdilik  ON ilde  yaklaşık ALTI BİN  aile ile başlayacak..Bu iller  İstanbul..Ankara..İzmir..Bursa..Kayseri..Sakarya..Antalya..Konya..Tekirdağ..ve Gaziantepi kapsamaktadır..Başvuruları internet üzerinden Çalışma Bakanlığı veya SGK  il müdürlüklerine  yapılacaktır..İlk ödemelerde MART  ayında başlayacaktır..

10.02.2017                   Necati  BAĞIŞ

Bir gün hoca ile öğrencisi  gece evlerine  dönerken  hırsızların  bir kapının  demirini kesmeye  çalıştığını  görmüş..Öğrencisi,hocam bu adamlar  böyle ne yapıyor..? diye sormuş..Rebap çalıyorlar..diye  cevap vermiş hoca..Öğrencisi..Hayret hiç sesi  çıkmıyor deyince,hoca sessizce cevap vermiş..Onun sesi yarın çıkar..!!

02.02.2017                Necati  BAĞIŞ

Mısır hükümeti kızıldenizin altına tüp geçit yapmak için ihale açar..İhaleye Amerika dan,Japonya dan, ve Türkiye den  de Temelin firması  olmak üzere  birer firma katılır..Firmaları  teker teker mülakata çağırırlar ve teknik bilgi isterler..Amerikan firması..Biz  iki taraftan kazmaya başlarız  ve tam ortada buluşuruz..maksimum 50 cm.fark olur..der.!Japon firması ise..Biz de iki taraftan kazmaya başlarız ve tam ortada buluşuruz maksimum 20 cm.fark olur  diye belirtir..!!Sıra bizim Temele gelir..Temel..Valla biz de iki taraftar kazmaya  başlarız..Ortada buluştik  buluştik  buluşamadik  iki tüneliniz olur der..

11.01.2017                   Necati  BAĞIŞ

Bir adam tavernaya girer ,bara oturur..bir duble martini  sipariş eder..İçkisini bitirdikten sonra gömleğinin cebine bir göz atar ardından barmene bir duble  martini daha  hazırlamasını söyler..! Bunu da bitirince yine gömleğinin  cebine bir göz atar,sonra barmene dönüp bir duble daha martini  sipariş verir..Barmen..Bakın bayım,bardağı her doldurmamı  istemenizden  önce niçin gömleğinizin  cebine baktığınızı sorabilirmiyim..! deyince adam cevap verir..!! Karımın fotoğrafına bakıyorum..Ne zaman gözüme güzel gözükecek ,işte o zaman eve gitme zamanı gelmiş olacak..!!

09.01.2017                   Necati  BAĞIŞ

YENİ YILIMIZ……….ÜLKEMİZE…..BİZLERE  SAĞLIK…..HUZUR…..MUTLULUK  VE BOL  KAZANÇ  GETİRMESİ DİLEĞİYLE   HAYIRLI VE UĞURLU OLSUN…!!!

31.12.2016                 Necati  BAĞIŞ

SSK’dan emeklilik Bağ-Kur’dan daha avantajlı. Hem daha erken emeklilik hem de daha fazla maaş imkanı sunuyor. Bunun için son 3.5 yıldaki primlere dikkat etmek yeterli.

Çalışanların en büyük hayali emeklilik. Emeklilikte alınacak maaş ise çalışırken belirleniyor. Çalışırken 8 altın kurala dikkat ederek, emeklilikte alacağınız maaşınızı artırabilirsiniz. Takvim’in haberine göre emeklilikte rahat etmek için çalışırken önleminizi alın, bu kurallara uymaya çalışın.

Emekli maaşı hesaplanırken, çalışılan dönemdeki kazançların tamamına bakılıyor. Bu nedenle emeklilik planınızı mümkünse 8-10 yıl öncesinden yapın. Böylece alacağınız maaşı daha da artırabilirsiniz.

SÜRE DEĞİL KAZANÇ

* Çok uzun süre çalışmak ya da prim gününün çok fazla olması, maaşı tek başına etkilemiyor. Hatta prim günü daha az olan birisi, günü fazla olandan daha çok maaş alabiliyor. Burada brüt maaş önemli. Maaş 3 bin lira ve üzerindeyse, emekli aylığı yılda 60-70 lira artar.

* Pek çok kişi ek bir işte çalışıyor, genellikle de ikinci iş sigortasız yürütülüyor. İkinci işte sigortanın faydasız olduğu yolundaki düşünceler yanlış. Yapılan ikinci iş için de sigorta primi ödendiğinde SGK‘ya bildirilen matrah artıyor ve aylığınız da yükselmiş oluyor.

* Bağ-Kur yerine SSK‘dan emekli olmak daha avantajlı. SSK’dan emekli olma imkanınız varsa; isteğe bağlı sigorta, tarım SSK, tarım Bağ-Kur, zorunlu Bağ-Kur seçeneklerini ikinci planda tutun. 1 Ekim 2008’den önce sigortalı olanlarda hangi kurumdan emekli olunacağının belirlenmesi için son 7 yıldaki çalışmalara bakılır. Son 7 yılda 2 kuruma bağlı çalışılmışsa, bin 261 gün (3.5 yılı aşan) hizmetin bulunduğu kurumdan emekli olunur. Son 7 yıllık fiili hizmet süresi içinde hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu yasaya göre aylık bağlanır ve ödenir. Yani SSK’dan emekli olmak için son 3.5 yıl SSK’lı olmak ya da 7 yıl içinde 3.5 yılı aşan süre SSK’lı olmak gerekiyor. SSK’dan emeklilik hem daha erken emekli olma hem de daha yüksek maaş alma imkanı sunuyor.

KURUMU SEÇİN

* Son 3.5 yılda Sosyal Güvenlik Kurumu‘na tavandan (10 bin 705 lira 50 kuruş) kazanç bildirilirse, tavandan bildirilen her ay için ileride alınacak emekli maaşı yaklaşık 15-20 lira artar. 3.5 yılda tavandan kazanç bildirenlerin maaşında 800 liraya yakın artış görülebilir.

* Bazı işverenler çalışanlarını ya SGK’ya hiç bildirmiyor ya da ücretlerini düşük bildiriyor. İki durumda da çalışanın emekli aylığı daha düşük bağlanıyor. SGK’ya dilekçe vererek veya dava açıp hizmet tespiti yaptırılabilir.

* Emeklilik başvurusu yaparken doldurulan ‘Tahsis Formu’ndaki bakmakla yükümlü kişi hanesine eş, çocuk gibi yakınlarınızı eklemeyi unutmayın. Aylık bağlama oranını yükseltir.

BORDRODAKİ RAKAMA BAKIN

Aylık kazanç emekli maaşını belirlemekte en önemli etken. Dolayısıyla öncelikle gerçek maaşınızın bordroda olmasına özen gösterin. Asgari ücretten gösterilmesine razı olmayın. Düzenli nakit ödemeleriniz varsa (ikramiye, prim, kira yardımı vs) bunların da brüt kazanca eklenip eklenmediğine dikkat edin.

31.12.2016               Necati  BAĞIŞ                 Kaynak.. muhasebe tr

Emekli olmak için çalışmak şart değil. Bir kişi isteğe bağlı sigortalı olarak ve kendi primlerini ödeyerek de emekli olabilir. Kişinin ödemesi gereken en düşük prim 527 TL’dir. Daha yüksek emekli aylığı almak isteyenlerse, 3 bin 425 TL’ye kadar isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilir.

Emekli olmak her çalışanın hayalidir. Ancak sadece çalışanlar değil, çalışmayanlar da emekli olabilir. Kulağa ilk başta garip gelen çalışmayanların da emekli olması, isteğe bağlı sigortalılıkla mümkündür. Peki, kimler isteğe bağlı sigortalı olabilirler ve çalışmadan nasıl emekli olunur? İsteğe bağlı sigortalılık, işçi, memur veya esnaf olarak çalışmadan, kendi primlerini yatırarak emekli olmak demektir. İsteğe bağlı sigortalı olan bir kişinin çalışmasına gerek yoktur. Ancak bir kişinin isteğe bağlı sigortalı olabilmesi için bazı şartları taşıması gerekir. İşte o şartlar:

HANGİ ŞARTLAR SAĞLANMALI?

– 18 yaşından büyük olmak, (18 yaşından küçük kişilerin isteğe bağlı sigortalı olması mümkün değildir.) ? Sigortalı olmamak, (Yani tam gün veya part – time olarak çalışmamak) ? SGK’dan kendi sigortalılığı nedeniyle aylık almamak, (Yani malulen veya normal emekli olmamak, sürekli iş göremezlik geliri almamak)

– Türkiye’de ikamet etmek. (Yurtdışında ikamet eden bir kişinin Türkiye’de isteğe bağlı sigortalı olması mümkün değildir.
YURTDIŞINDAN OLUNUR MU?

İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için Türkiye’de ikamet etme şartı bulunmaktadır. Diğer yandan Fransa, İngiltere, İsveç ve İsviçre ile imzalanmış ikili sosyal güvenlik sözleşmeleri uyarınca bu ülkelerde ikamet eden Türk vatandaşları Türkiye’de isteğe bağlı sigortalı olabilirler. Ancak bunun dışındaki ülkelerde Türk vatandaşlarının isteğe bağlı sigortalı olma imkanı bulunmuyor.

1 Ekim 2008 kritik tarih

İlk defa 1 Ekim 2008 tarihinden sonra isteğe bağlı sigortalı olan kişiler, eski adıyla Bağ – Kur’lu, bugünkü adıyla 4/b’li olarak sigortalı sayılırlar. Dolayısıyla bu kişilerin ödediği primler Bağ – Kur statüsünde değerlendirilir.

4/B’Lİ SAYILIYORLAR

Bu nedenle isteğe bağlı sigortalının emeklilik koşulları da Bağ – Kur’lu gibi belirlenir. Diğer yandan 1 Ekim 2008 öncesinde isteğe bağlı sigortalı olmakla beraber SSK’lı statüde olanların da bu tarihten sonra ödedikleri primler 4/b’li olarak değerlendirilmeye başlanmıştır. Bu nedenle bu kişilerin bu tarihten önceki primleri SSK’lı olsa bile, bu tarihten sonraki primler 4/b statüsünde sayılacaktır.

Sağlık hizmeti alabilir

İsteğe bağlı sigortalı olan bir kişi genel sağlık sigortasına da prim ödediği için sağlık hizmetlerinden yararlanabilir. Dolayısıyla çalışmadan emekli olabileceği gibi, sağlık hizmetlerinden de yararlanması mümkündür. Diğer yandan isteğe bağlı sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişiler de, isteğe bağlı sigortalı üzerinden sağlık hizmeti alabilir. Yani bir baba isteğe bağlı sigortalı olmuş ise anne ve çocukların sağlık hizmeti alması mümkündür.

Maaş nasıl yükseltilir?

İsteğe bağlı sigortalının ödeyeceği prim miktarı kendisi tarafından belirlenmektedir. 2016 yılı için isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen bir kişinin ödemesi gereken en düşük prim miktarı 527,04 TL’dir. Diğer yandan emekli olduğunda daha yüksek aylık almak isteyen bir kişi isterse 3 bin 425 TL’ye kadar isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilir.

Son 1.261 güne dikkat

İsteğe bağlı sigortalıların emekli olmak için hem yüksek prim ödemesi gerekir, hem de emekli aylıkları SSK’lılara göre düşük olur. Dolayısıyla isteğe bağlı sigortalılardan daha önce SSK girişi bulunanların, emekli olmadan önceki son 1.261 günde yeniden SSK’lı olmaları avantaj sağlayacaktır.

31.12.2016               Necati  BAĞIŞ                    Kaynak.muhasebe tr.