Bizden Haberler
Engelli Hakkıyla Bağ Kurda Emeklilik Hk.da…
Ssk.lı Bağ kurlu..yada memur tüm engelli çalışanlar erken emeklilik hakkına sahip..engellilerin emekliliğindede BİR EKİM 2008 tarihi milat oldu..Bu tarihten sonra engeli durumu % 60 ve fazla olan bağkurlu 15 YILDAN beri sigortalı olmaları ve 3960 GÜN.. prim ödemeleri halinde YAŞ şartı aranmadan emekli olabiliyor..! Engelli durumu % 50 – 59 arası olanlar ise 16 YIL.. çalışmaları ve 4320 GÜN prim ödemeleri halinde emekliliğe hak kazanıyor..!! Engellilik hali % 40 – 49 arasında olanlar ise 18 YIL.. çalışmaları ve 4680 GÜN..prim ödemeleri halinde yine YAŞ şartı aranmadan emekli olabiliyor..!!!
05.05.2018 Necati BAĞIŞ
Esnaf Muaflık Belgesi Alarak Emekli Olmak İsteyen Kadınlar Hk..
Evde küçük işler yaparak para kazanan ev kadınları hem sigortalı sayılıyor.. hem de vergi vermeden ESNAF oluyor..! Üstelik primlerini 24 GÜN ödeyip 30 GÜN üzerinden sigorta ile emeklilik hakkına kavuşuyor..vergi kanununda düzenlenen ESNAF MUAFLIĞI ev kadınları içinde büyük bir avantaj getiriyor. Esnaf muaflığı için motorlu taşıt kullanmamak şartı ile bir işyeri açmaksızın perakende ticaret ile iştigal edenler gezici olarak bir mesleği icra edenler evlerde işçi almamak şartıyla üretim yapıp satanlar vergiden muaf esnaf sayılıyor..! Bu tür işleri yapanlar vergi dairelerine başvurduklarında esnaf muafiyet belgesi alabiliyor..! Belgeyi alanlar ÜÇ YILDA bir bunu yenilemek zorundalar..bu belge için her hangi bir ücret ödenmiyor..!! Bu şekilde belge alan ev kadınları isterlerse sigortalı da oluyor..! Prime esas günlük kazanç alt sınırı nın 15 KATI üzerinden başlanılarak takip eden her yıl için BİR puan artırılmak suretiyle OTUZ katını geçmemek üzere malullük..yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası primi ödeyerek emeklilik hakkı kazanıyorlar..! Belgesi olanlar SGK ya müracaat ederek ilk yıl için 24 GÜN prim ödeyip 30 GÜN üzerinden sigortalı oluyorlar..ikinci yıl 25 GÜN üçüncü yıl 26 GÜN.. ve böyle böyle her yıl birer gün artarak 30 güne kadar çıkacak şekilde ödemeler devam edecek.. Bunun içinde 18 yaşından büyük olmak..zorunlu sigorta gerektiren işlerde çalışmamak..sigortası nedeniyle aylık almıyor olmak..ve gelir vergisinden muaf olduğuna dair belge almak yeterli..!!
01.05.2018 Necati BAĞIŞ
Yetim Kız Çocuklarına Çeyiz Yardımı…
Yetim kalan kız çocuklarına maaş bağlanırken evlenmeleri durumunda ÇEYİZ PARASI ödeniyor..Bu ödenek ssk veya bağkurlu anne veya babasının vefatı nedeniyle YETİM maaşı olan KIZ çocuklarına veriliyor..! 24 MAAŞ tutarındaki bu para kız çocuğuna evlendiğinde toplu ödeniyor.. ve bir sefere mahsus veriliyor..Başvurular da ilgili sgk müdürlüklerine yapılıyor.!
14.04.2018 Necati BAĞIŞ
Rapor ( İş göremezlik Ödeneği) Parası….
Çalışırken hastalanan meslek hastalığına yakalanan iş kazası geçiren sigortalıya hastane rapor yazar..Rapor alınan sürelerde patron MAAŞ ÖDEMEZ ödemeyi SGK. yapar..Buna işgöremezlik ödeneği denir..! Ödeme günlük 33.82 Tl. den hesaplanır.. kaç günlük rapor alınmış ise bu miktardan hesaplanır..Bu parayı bağ kur lu hastada alır..sgk bu tür ödelemeleri genelde ptt den yapar..! Haberiniz olsun..!!!!!!!
14.04.2018 Necati BAĞIŞ
Doğum Yapana İzin Parası…
Doğum Yapmak için doğum öncesi ve sonrası toplam ( sekiz hafta öncesi sekiz hafta sonrası)112 gün izin kullanan sigortalı anneler çalışmadıkları sürenin parasını alabiliyorlar..! bu ödeme için anne adına doğumdan önceki BİR YIL içinde en az 90 GÜN.. sigorta primi ödenmiş olmalı….anne halen bir işyerinde çalışıyor olmalı buna göre asgari ücretli bir anneye ödenen para miktarı 5.050 TL. yi buluyor..!! Bilginiz olsun..!!
14.04.2018 Necati BAĞIŞ
Hastasına Evde Bakana Yardım…
Devlet engelli veya çok yaşlı olduğu için bakıma muhtaç kişilerle aynı çatı altında yaşayanlara EVDE BAKIM PARASI olarak aylık 1.068 TL. ödeme yapıyor..! Evde bakım parası için Aile Bakanlığının il ve ilçe müdürlüklerine başvuruluyor..Evde bakım aylığı için bakılacak kişiye tam teşekküllü bir hastaneden sağlık kurulu raporu almak gerekiyor..Raporda da ” Ağır Engelli” yazması şart..!! Bilginiz olsun…
14.04.2018 Necati BAĞIŞ
Kooperatiflerde Yönetim Kurulunun Dikkat Etmesi Gereken Hususlar..
Kooperatif Yönetim Kurulunun Muhasebe İş ve İşlemlerinde Dikkat Etmesi Gereken Konular
Kooperatiflerde yönetim kurulları vekalet akdi ile görev yapmakta olup, genel kurul tarafından kendilerine verilen görevleri yapmak ile mükelleflerdir.
Kooperatifler bağlı olduğu bakanlık kapsamında da incelenebileceği gibi, denetim kurulu ve/veya ortaklar tarafından bazı bilgi ve belgelerin istenmesi mümkündür. Kooperatiflerde yönetim kurulunun cezai sorumlulukları limited ve anonim şirketlere göre çok daha ağır olması nedeni ile mali konular ile ilgili son derece titiz ve dikkatli olmaları gerekmektedir.
Öncelikle dikkat edilmesi gereken konular aşağıda özetle bilgilerinize sunulmuştur.
- Kooperatiflerde belgesiz harcama yapılması mümkün değildir. Bütün ödemeler fatura, serbest meslek makbuzu veya gider pusulası karşılığında yapılması gerekmektedir. Fotokopi evrak üzerinden ödeme yapılmaması ve muhasebeye intikal ettirilmemesi gerekmektedir.
- Hiç bir halükarda yönetim kurulu üyeleri üzerine avans verilmemesi, alınmaması veya yönetim kurulu üzerinden ödeme yapılmaması gerekmektedir. Yönetim ve denetim kurulu üyeleri ile para ilişkisi sadece genel kurulda karar alınmış ise huzur hakkı ödemesi olabilir.
- Tahsilat ve ödemelerin tamamı banka üzerinden yapılması muhasebenin düzeni açısından çok önemlidir.
- Eğer satıcı firmalara avans verilecek ise ana sözleşmenin 74.maddesine göre mutlaka avansın süresi, kime verildiği ve kapanma şekli kararda yazılmalıdır.
- Yönetim kurulu tarafından imzalanacak sözleşmeler mutlaka önce danışmanlara gönderilmeli ve danışmanların görüşlerine göre gerekli revizeler yapılmalıdır.
- Her ne kadar kooperatifler kamu ihale kanununa tabi olmasa da belli bir rakam üstü hizmet veya mal alımları için teklifler alınması ve bir satın alma yönetmeliği hazırlanması uygun olacaktır.
- Kasa hesabı kullanılması isteniyor ise; ana sözleşmeye göre kasada bulundurulacak azami miktar için karar alınması gerekmektedir.
- Ana sözleşmeye göre yönetim kurulunun en az ayda bir toplanması gerekmekte olup, yönetim kurulu karar defterinde en az ayda bir karar alınması uygun olacaktır.
- Yönetim kurulu toplantılarına denetim kurullarının da çağırılması da gerekmektedir.
- Kooperatife ortak olmak isteyen kişilerin talepleri yönetim kurulu tarafından en geç 15 gün içinde karara bağlanması gerekmektedir.
- Kesinlikle yedek üyelik şeklinde kooperatiflerde ortaklık mümkün değildir.
- Ortaklık devir nedeni ile kooperatif olarak herhangi bir bedel alınması ana sözleşmeye aykırıdır. Bu hususa dikkat edilmesi ve herhangi bir bedel talep edilmemesi gerekmektedir.
- Denetim kurulları mutlaka ilk iş olarak yönetim kurulunun seçilme yeterliliğine sahip olup, olmadığını kontrol etmelidir.
- Yönetim kurulları genel kurulda alınan kararlar kapsamında ortaklardan ödeme isteyebilirler. Genel kurulda alınan karar dışında yönetim kurulu kararı ile ortaklardan herhangi bir isim altında ödeme istenemez. 29.03.2018 Necati BAĞIŞ Kaynak..muhasebe tr
Devletin verdiği Beş Sosyal Yardımdan Nasıl Yararlanılır..?
Devlet zor durumda olan hasta..başkasının yardımına muhtaç..yoksul yada kimsesizlere…oğlu askere gidene..ve doğum yapana farklı isimler altında bir takım ödemeler yapıyor..Bu karşılıksız destekleri almanın belli şartları var..Bunlar !!
BİR…..Engelliye evde bakana aylık..! engelli raporunun ağır engelli kısmında EVET yazan vatandaşların bakımını üstlenen yakınına bağlanan bir aylıktır..evde bakım aylığı bağlanabilmesi için ailede kişi başına düşen gelirin net asğari ücretin 2/3 ün altında olması / bu rakam 2018 için 967,27 TL./ ve engellinin bakımını üstlenecek bir yakınının olması gerekiyor..! Evde bakım aylığı 2018 yılı için aylık 1068 liradır..Başvurular ikamet edilen ilçenin aile ve sosyal politikalar bakanlığı sosyal hiz.merkezine yapılabiliyor..!
İKİ….. Doğum Yapana… doğum yapan her anne için TEK sefere mahsus Birinci çocuğa ..ÜÇYÜZ lira..İkinci çocuğa..DÖRTYÜZ lira..Üçüncü çocuk ve daha fazlası için ise..ALTIYÜZ lira doğum yardımı veriliyor..Başvurular yine aynı yere yapılıyor..yardım 15 mayıs 2015 den sonra doğan her çocuk için geçerli.. bu tarihten sonra doğan çocuklara kaçıncı çocuk olduğunda hesaba dahil ediliyor..!
ÜÇ……. Dul aylığı… Resmi nikahlı eşi vefat etmiş hanedeki hiç kimsenin her hangi bir sosyal güvenlik kurumundan gelirinin olmadığı hallerde DUL kadına maddi destek sağlanıyor..! iki ayda bir yapılan bu ödemenin tutarı BEŞYÜZ LİRA ..başvurular ikamet edilen adrese en yakın KAYMAKAMLIK içerisindeki sosyal yardımlaşma vakfına yapılıyor..hanedeki kişi başı aylık geliri bu yıl için 483.00 liranın üzerine çıkması durumunda ödeme kesiliyor..65 yaş aylığı alanlar bu maaştan faydalanamıyor..!
DÖRT….. Yaşlı Aylığı… 65 yaşını doldurmuş ve her hangi bir sosyal güvenlik kurumundan geliri olmayan kendisi ve eşine ait her türlü gelirler toplamı kişi başına düşen ortalama aylık gelir tutarı asğari ücretin aylık net tutarının 3/1 den az olanlara / 484.00 lira/ üç ayda bir yapılan maddi destek..! bu maaştan yararlanmak için adresin bağlı olduğu kaymakamlıklardaki sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfına baş vurmak gerekiyor..üç ayda bir ödenen bu maaşın tutarı bu yıl için 797.38 TL.dir..!!!
BEŞ….. Muhtaç asker ailelerine yapılan yardım…evli ise eşinin bekar ise anne/babasının her hangi bir sosyal güvenlik kurumundan gelirinin olmadığı ve mütevelli heyetince muhtaç durumda olduğuna karar verilen ASKER eşine..bekar ise anne/babasına İKİ ayda bir 550 lira maddi yardım yapılıyor..! ayrıca asker çocuğu içinde İKİ ayda bir 200 lira maddi yardım sağlanıyor..!! buda aile bakanlığı tarafından zorunlu askerlik hizmetini yürüten er ve erbaşların ailelerine yönelik bir nakdi yardımdır..bu ikamet ettikleri il veya ilçede sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakıflarına kimlikleri ile başvurularak yapılıyor..Aylık EN FAZLA 15 ay sürüyor..! 65 yaş maaşı alan ve eşi/oğlu askerde olan kişiler de bu yardıma başvurabilirler..!!
21.03.2018 Necati BAĞIŞ Kaynak..posta.
Tazminat Ödemelerine Mesai Yansır mı..!!
Soru…Bir iş yerinde çalışıyorum..burada düzenli mesai yapıyoruz..mesai ve normal aylıklarımızın bordroda görünmesine rağmen fazla ödenen ücretlerin kıdem tazminatımıza yansımadığı söylendi bu doğrumudur..?
—– Kıdem tazminatının hesabında ikramiye ve ilave tediyeler ( teşvik..başarı vb. ) ..temettüf..devamlı ödenen primler..devamlı ödenen bayram parası..kasa ve unvan tazminatları..imza tazminatı..mali sorumluluk tazminatı..yemek..gıda yardımı..erzak ..taşıt..aile..konut..giyim yardımları..havlu..sabun yardımı.. ayakkabı veya bedeli..her yıl verilen yıllık izin harçlığı..çocuk yardımı..gece zammı..vardiye primi..kıdem zammı..yüzde usulü ile çalışılan işlerde bahşişler gibi süreklilik arz eden ödemeler dikkate alınır..! Fazla çalışma/mesai/ kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz…!!
07.03.2018 Necati BAĞIŞ Kaynak..takvim
Ablanız Üç aylığı da Birlikte Alır..!
Soru:..Ablam Bağ kur emeklisi..eşi ise ssk emeklisi..Babam emekli sandığı emeklisi..babam vefat etti..ablamın eşide vefat etti..sorum şu..ablam her üç maaşıda birlikte alabilir mi..! şu an evli değil..
—- Babanız emekli sandığı emeklisi olduğu için ablanız şanslı durumda..Çünkü SADECE emekli sandığı bağ kur veya ssk fark etmez bunlardan birinden emekli olan kız çocuğuna anne veya babasından dolayı maaş bağlıyor..Bunun adı da YETİM aylığı ..!Bu durumda ablanız kendi aylığının yanında eşinden de % 50 oranında DUL aylığı..babasından da başka aylık alan yoksa % 50 oranında YETİM aylığı alır..!!
07.03.2018 Necati BAĞIŞ Kaynak. posta