İşinden İstifa Edende İşsizlik Maaşından Faydalanır…
Sabah Yazarı Faruk Erdem istifa edenlerinde bu maaştan yararlanabileceğini yazdı..İşte ilgili yazı ..Her çalışanın işsizlik maaşı hakkı var.Çünkü sigorta primleri yatırılırken bu kapsamda ücretlerimizden kesinti yapılıyor..Bu kesintilerde brüt maaşlarımızdan yüzde BİR.. sigrtalı..yüzde İKİ… işveren ve yüzde BİR… devlet payıyla gerçekleşiyor..!! Fakat işsizlik maaşı almanın bazı şartları var…!!! Birinci en önemli şart..kendi istek ve kusuru dışında işini kaybetmiş olmak..Yani Türkçesi İŞTEN ÇIKARILMAK… İşten çıkmadan önceki 120 GÜN…prim ödeyip çalışmak da gerekiyor.. Bununla birlikte ÜÇ yıl içinde en az 600 GÜN.. süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olmak..Yani sigortalı olarak çalışmış olma şartı da var..Gelelim istifa meselesine..İşsizlik maaşı alacak olanların içinde kendi isteği ile ayrılanları da katıyoruz..Çünkü çalışma hayatında HAKLI FESİH” diye bir kavram var..siz işyerinden haklı bir sebeple ayrılmışsanız,ihbar hariç kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alabiliyorsunuz..HAKLI FESİH..işverenin ahlak ve iyi niyet hallerine uymayan davranışları sebep gösterilebilir..işyerinin el değiştirmesi veya başkasına geçmesi,kapanması,işin veya işverenin niteliğinin değişmesi nedeniyle işten çıkarılmış olmak da İŞSİZLİK MAAŞINI GEREKTİRİR..Yine işverenin işçinin hakkını ödememesi,maaşını eksik göstermesi gibi durumlar da da haklı fesih devreye girer ve İSTİFA HALİNDE İŞSİZLİK MAAŞI ALINIR..!!
14.02.2014 Necati BAĞIŞ