İşçide Tazminat Öder..

Soru….5 yıldır çalıştığım firmadan kendi isteğimle ayrılsam,tazminat alamıyacağımı biliyorum..İşveren benden her hangi bir ücret talep edebilir mi..?

—-İş kanununa  göre işçi  ve işveren iş sözleşmesini fesh ederken karşı tarafa önceden bildirimde bulunma yükümlülüğü vardır..İş yerindeki kıdemi ALTI AYA ..kadar olanlar İKİ HAFTA.. altı ayla bir buçuk yıl arasında olanlar DÖRT HAFTA..bir buçuk yıl ile üç yıl arasında olanlar  ALTI HAFTA.. üç yıldan fazla olanlar ise SEKİZ  HAFTA  önceden YAZILI olarak işten ayrılacağını  KARŞI tarafa bildirimde  bulunmak  zorundadır..!  Eğer bu sürelere uyulmadan işten ayrılma veya işten çıkarma  olursa bu süreler kadarki  ÜCRETİ   karşı taraf talep ederse ödemekle yükümlüdür..! Bu nedenle  belirttiğiniz gibi önceden  İHBAR da  bulunmazsanız,işvereniniz  sizden ihbar tazminatı talep etme  hakkına sahip olur..!Hatta işe başlarken  yapmış olduğunuz   sözleşmede işi haklı bir nedene dayandırmaksızın  bırakmanız  halinde her hangi bir cezai şart konulmuş ise ….mesela sizi eğitime göndermiş  ve bunun masrafını işveren karşılamış ise..bu yapmış olduğu masrafları aradan makul bir zaman geçmeden işten ayrılmak  isterseniz sizden yasal olarak bunu da talep edebilir..Kısacası siz  SEKİZ hafta önceden  işten ayrılacağınızı işvereninize bildirin..!!

27.04.2016           Necati  BAĞIŞ