AnasayfaBizden Haberler Hamile Bayanın Kendi rızası ile işten ayrılması..

Hamile Bayanın Kendi rızası ile işten ayrılması..

19 Mayıs 2016 Yazar: Necati Bağış Henüz Yorum Yok

Hamile bir bayan kendi  rızası ile hamileliğinden dolayı işten ayrılırsa  tazminat alabilir mi..?

Yürürlükteki iş kanunumuza göre  hamilelik nedeniyle işten ayrılan kişiye tazminat ödenmez..!   Ama işveren hamile  olan işçiyi ağır ve tehlikeli işlerde çalıştıramaz..gece mesaisine  kalamaz..riskli gebelik durumunda doktor raporu ile işveren istirahat kullandırmak zorundadır..! İşçi bu durumda kendi isteği ile işten ayrılır ise tazminat ALAMAZ.. Ancak işveren iş sözleşmesini haklı bir neden olmadan sona erdirirse  yani işçisini işten sebepsiz yere çıkartırsa  o zaman  TAZMİNAT öder..!!

19.05.2016         Necati  BAĞIŞ

Ziyaretçi Sayacı

Toplam Ziyaretçi: 951289
Bugünkü Ziyaretçi: 56
Online Ziyaretçi: 4

Hakkımızda

Necati BAĞIŞ; Serbest Muhasebeci Mali Müşavir, 1960 Erzincan Refahiye doğumlu, 01.01.1984 yılında mesleğe başladı. O tarihlerde odamız henüz kurulmamışken, Mali Müşavir Muhasebeciler Birliği'nin 12 nolu üyesi olup, 01.08.1984 tarihinden itibaren fiilen bu işi yapmaktadır. Oda No: 2756, büro tescilde 1941'dir... 28 yıllık aktif meslek mensubudur.

Güncel Haberler

İletişim

0216 339 51 67
necati@necatibagis.com
Hasanpaşa Mah. Hızırbey Cad. Erdem İş Merkezi No:5/1
Kadıköy / İSTANBUL
Posta Kutusu: 34720
Necati Bağış @ 2015