Eyüp Sultanın ismi,Halid bin Zeyd’dir..Türkçe de Eyüp   Sultan olarak anılan  sahabeden biridir..Peygamber efendimiz  Medine’ye hicret edince  evinde  7 aya yakın misafir oldu..80’li yaşlarında istanbulun kuşatılması  sırasında şehit olduğu rivayet edilir..Fatih Sultan Mehmetin  hocalarından Akşemsettin  Hazretleri kabrini buldu.ve Fatih tarafından  üzerine güzel bir türbe  yanına da cami yapıldı.Osmanlı hükümdarları tahta çıkınca bu türbe önünde Cuma günü kılıç kuşanırlardı..Eyüp Camii de 1458 yılından sonra çeşitli  defalar tamir görmüş olup 1733 yılında yeni uzun minareler yapıldı.Caminin yanında bulunan  kabristanda..Necip Fazıl Kısakürek..Fevzi Çakmak…Mehmet Paşa..Siyavuş Paşa..Ahmet Hasim,,Ziya Osman Saba…Sokullu Mehmet Paşa  gibi daha bir çok insanın mezarı  bulunmaktadır..

                                                      06.05.2013                      Necati  BAĞIŞ

Ey Gönül….Benim Cümleden Yana Sıkıntım Yok…!!Her seferinde  sil baştan yazarımda lakin..!! AŞK diye bildiğimiz cümle……Yiğide NAM…..Güzele  GAM  Kimine REZALET…..Kiminede      ASALET  Katar….!!!

                                                                   04.05.2013                 N.B.

Adam geç saatte  zil zurna sarhoş eve geldi..Karısı uyuyordu Tuvalet ihtiyacını giderdikten sonra karısının  yanına geldi  ve kadını uyandırdı..Karıcığım..Ne var..Sen ne mükemmel bir kadınsın be birtanem…Ne oldu Gene…Ne olacak tuvaletimize o otomatik  lambayı ne zaman takdırdın..? Harika olmuş..Ne diyorsun sen ne lambası…? Valla ne bileyim hayatım,tuvaletin kapısını açınca ışık yanıyor..kapatınca sönüyor..Bunu duyan kadın öfkeyle yerinden fırladı..Allah belanı versin pis sarhoş..yinemi buzdolabına işedin…!!

                                                          04.05.2013                 N.B.

Ülkemizde giderek artan e-uygulama  işlemlerine bir yenisi daha eklendi..!! E uygulamalar arttıkca biz meslek mensuplarının da angaryaları artıyor..!! Noterler Birliği…TÜİK….İŞKUR…SGK…MALİYE…vb. bir çok kuruluş nasıl olsa hazır sesleri çıkmayan..çıksada tıpış tıpış bu uygulamaları en kısa sürede adepte olarak yapan  kardosuz memurlarına yani bizlere  veririz onlarda yaparlar..deyip durman iş ve işlemleri bizim sırtımıza yüklemektedirler..!!!!!! İnşallah bu olsun üstümüzde  kalmasın  ama yeni angaryamızın adı KAYITLI  ELEKTRONİK POSTA”Yani KEP”…….kep sistemini Türkiye Noterler Birliği Vakfı tek ortaklı olarak kurmuş..TNB.Kayıtlı Elektronik Posta Hizmetleri Sağlayıcılığı ve Ticaret A.Ş” İŞTE BU KURULUŞ TARAFINDAN  HAZIRLANMIŞ Kep gönderici ve alıcı kimliklerinin belli olduğu gönderinin zamanınnın ve içeriğin değiştirilemediği uyuşmazlık durumunda hukuki  geçerliliği olan bir posta hizmetidir..ve 20 yıl süre ile sistemde saklanır..!! Kep elektronik ortamda yapılan her türlü bildirim,ihbar,başvuru,dilekçe,ticari  taraflar arasında yapılan yazışmalar,ihale,teklif,sözleşme evrakının paylaşımı,şirketlerin beyannameleri,fatura,ekstre,talimat gibi gönderileri,anonim şirketlerin toplantı çağrıları gibi bir çok farklı içerikli iletiyi güvenli ve hızlı biçimde karşı tarafa ulaştırması için yapılan bir sitem..!!!!!!!! 7201 sayılı tebliğat kanununa 6099 sayılı kanun ile eklenen 7/a maddesiyle Anonim,limited ve sermaye si paylara bölünmüş komandit şirketlere yapılacak tebliğatlar ın elektronik yolla yani”KEP” le yapılması  zorunlu hale getirilmiştir..19.01.2013 tarihinden itibaren de yürülüktedir..Bundan böyle tük kamu kurum ve kuruluşları…barolar…noterler…üniversiteler..belediyeler…il özel idareleri..ulaşmak istedikleri  sermaye şirketlerine bu yolla ulaşmak e- tebliğat yapmak zorundalar..!!  KEP ADRESİ PTT.’DEN ALINABİLECEĞİ GİBİ Bu konuda hizmet sunan sağlayıcıdan da alınabilir..Bu hizmet sağlayıcılara /KEPHS/ İlişkin  bilgiler güncel olarak Bilgi Teknolojileri ve İletişim  Kurumunun İnternet sayfasından da görülebilir..(www.tk.gow.tr/bilgi teknolojileri/kayitli -elektronik-posta /kephs.php)…KEP almak isteyen kullanıcılar..Bilgi Tek.Kur.”BTK” Tarafından belirlenen hizmet  sağlayıcılarına (KEPHS) Başvurmalıdır..bir sözleşme imzalanarak kep hesabı kullanıma açılır…Bilgilerinize……!!!!!

                                                           04.05.2013                   Necati  BAĞIŞ

1774 sayılı Kanun kapsamında olan işyerlerinde sürekli veya geçici olarak çalışanlara ait kimlik bilgileri, genel kolluk kuvvetlerince ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı il müdürlükleri veya merkez müdürlüklerine bildirilir.

Her çeşit ticaret ve sanat amacı güden işyerlerinin sorumlu işleticileri tarafından, buralarda veya geçici olarak çalıştırılanların kimlik bilgileri, çalışanlara ait kimlik bildirme belgesine yazılarak üç gün içinde en yakın yetkili genel kolluk örgütüne verilir.

Kimlik bildirme kanunu kapsamında; işe giren, işten ayrılan ve çalışma yeri değişen çalışanların 3 iş günü içerisinde bildirimleri ile ilgili yükümlülük bulunmakta. Özellikle binlerce işçi çalıştıran ve yüzlerce-binlerce şubesi olan mağazalar, bankalar, market gibi işyerlerinde her gün yüzlerce kişi için bildirim yapmanın getirdiği yükü düşünebiliyor musunuz? Bildiriminin yapılması iş yükü, ilave işgücü maliyeti oluşturduğu gibi, yapılmaması durumunda da idari para cezası uygulaması bulunuyor. Zaten devletin adrese dayalı nüfus kayıt sisteminde var olan, zaten SGK’na bildirilmiş olan çalışanların yeniden bildirilmesinin kime ne yararı olacak?

40 yıl önce bilgisayarın olmadığı, adrese dayalı nüfus kayıt sisteminin, SGK işe giriş bildirgelerinde çalışan adreslerinin olmadığı ve hatta bir çok şeyin kağıt ortamında olduğu bir dönemde, terör faaliyetlerine karışmış, çeşitli suçlardan aranan kişilerin bulunması için çıkartılmış bir kanun bu. Bugün geldiğimiz noktada artık suçluları devletin isterse anlık olarak yakalayabileceği, takip edebileceği, hatta sesli/görüntülü kayıt altına alındığı dikkate alınınca bu yasanın da gereksiz ve işletmeler üzerinde emek-zaman-maliyet yükü oluşturduğu, devlet kurumlarının da aynı şekilde emek-zaman kaybına neden olduğu görülmektedir.

1774 sayılı Kanun’a göre, kimlik bildirimlerinin ve işleticilerinin uygun bir şekilde bildirimleri yapmamaları halinde, bildirilmeyen her çalışan için 2013 yılında 365.00 TL idari para cezası uygulanmaktadır. 11 milyon işçinin bildirilmediğini varsayarsak bu rakam yaklaşık 4 milyar TL’ye ulaşıyor.

Buradan hatırlatmak istiyorum, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu’nun devri geçmiştir, KRAL ÇIPLAK’tır. İşlerin kolaylaştırılması gereken, işletmelerin üzerindeki anlamsız yüklerin kaldırılması gereken bir dönemde bu sistem değiştirilmelidir.

Kaynak: R.Kurt                                 03.05.2013            Necati  BAĞIŞ

Tarihin en büyük hükümdarlarından olan FATİH SULTAN MEHMET HAN …..3 mayıs 1481  yılında vefat etti..!!Bugün onun ölüm yıl dönümü..!! Fatih Mehmet Osmanlı padişahlarının 7.cisi 2.Murat ‘ın oğlu ve 2. Bayezid hanın babasıdır..1431 yılında EDİRNE’de doğdu daha 22 yaşında iken İSTANBUL’u alarak Bizans İmparatorluğuna son verdi.Orta çağı kapadı Yeni Çağı açtı..Büyük hükümdar Arnavutluku…Bosnayı Herseki almış..Yunanıstanın fethini  tamamlamış.. ve balkanları idaresi altında birleştirmiş.Trabzon Rum-Pontus  devletine son vermiştir..Toplam  iki imparatorluk.. dört krallık…altı perslik..ve  beş de dükalık olmak üzere 17 devlet  fethetmiştir..Fatih çok cesur ve zeki olduğu kadar,çok mükemmek yetişmiş bir hükümdardır..Arapça..Farsça…Latince..Yunanca.. ve sırpça biliyor,avrupa ilim ve tekniğini çok iyi takip  ediyordu..Astronomi..Matematik.. askerlik..tarih…coğrafya..bilgisi çoktu..!! Kelam ve Matematikte devrinin otoritelerinden di..Avni mahyası ile şiirler de yazdı..Coğrafya..Matematik ve astronomi ilmine hususi  bir merakı vardı..Çeşitli ilimleri öğrenmek için devrin en mütehassıs  alimlerini kendisine hoca tayin ederdi..Bunlar her gün muayyen saatte gelir kendisine ders okuturlardı..AKŞEMSEDDİN..HOCAZADE…MOLLA GÜRANİ.. Gibi alimler  ona hocalık yapmışlardır..Büyük bir askeri dehaya sahip  olan Fatih 1481 yılında 300 bin kişilik askeriyle yeni bir zafer yolunda iken ordusunun başında GEBZE’ de vefat etti..Onun vefatı ile Hıristiyan dünyası  bayram yapıp üç gün kiliselerinde çan çaldı..Cenazesi İstanbula getirilip,22 Mayıs ta Fatih Camii bahçesindeki kabrine  tevdii edildi.. Ruhu Şaad olsun…

                                                                  03.05.2013              Necati  BAĞIŞ

Bir apt.man dairesinin kapıcısı körmüş..ve Apt.da  havalı kimseyi beğenmeyen  bir kadın oturuyormuş..Bir gün kadın banyoya girmiş..ve arkasından kapı çalmış..Kim o ..? diye seslenmiş dışarıdan..Yönetici diye ses gelmiş. ve bornozunu giyip kapıyı açmış Tekrar banyoya girmiş ve yine aynı şey kapı çalmış ve yine seslenmiş komşusu gelmiş onuda gönderdikten sonra  tekrar banyoya  girer ve yine kapı çalar kadın yine..kim o..?  der bu kez ben kapıcı  diye  ses gelir…!! Kadın kapıcı kör diye umursamaz ve üzerine bir şey almadan kapıya çıkar ne oldu kapıcı ne istiyorsun..? der.Kapıcı bir şey olmadı abla  gözlerim açıldı da onu haber  vermek istedim.. der…!!!

                                                                      03.05.2013                   N.B.

Kadın Gölge Gibidir…..Kendini Takip Edenden  KAÇAR…….

Önünden Gidenin Arkasından  KOŞAR…….!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

                                               02.05.2013                              N.B.

Hikaye bu ya:…..Zamanın  Hükümeti  Erzuruma bir yazı göndermiş..Kışın soğuk geçeceği anlaşılmaktadır..Kullandığınız yakıtın cinsini,kod  numarasını ve  stok durumunu acele bildiriniz..!! der.Erzurumlu bir köy muhtarı da hemen Ankara’ya  cevap yazar….Yakıtımız pohtiiir…Numarası yohtiiir…..Stokumuz çohtiiir…..

                                                                  02.05.2013                 Necati  BAĞIŞ

Son yıllarda  yapılan  mevzuat değişikliklerinden birisi olan 6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YASASI..bir çok ilki getirmiştir..1 OCAK 2013 tarihi itibari ile  50 ve üzerinde işçi çalıştıran işyerlerinde yürürlüğe girdi..!! Ayrıca 50 işçinin altında çalışanı olan işyerlerinde de özellikle RİSK DEĞERLENDİRME si yapmak veya yaptırmak ACİL EYLEM PLANI yapmak,çalışanlara İŞ GÜVENLİĞİ  eğitimi  verilmesi,Çalışan  temsilcisi atanması veya seçilmesi,iş güvenliği malzemelerinin  temini ve kullandırılması gerekiyor..!! İşyerinde risk değerlendirmesinin  yaptırılmamış olması..ekipman ve kimyasallarla çalışılan ortamda yeterli havalandırma sistemlerinin olmaması,patlayıcı ortam olusturabilecek  kimyasalların değerlendirilmemesi,işyerinde yangın algılama,ikaz ve uygun yangın  söndürme sistemlerinin olmaması,işyerinde yeteri kadar acil  çıkış kapısının  olmaması,uygun kaçış yollarının  olmaması,risk değerlendirmesi yapılmaması halinde işyerlerine ciddi  yaptırımlar gelecektir..Örneğin:..50 ve üzerinde çalışanı bulunan  işyerlerinde iş güvenliği uzmanı/işyeri hekimi çalıştırılmayan  her ay için 5390 TL.risk değerlendirmesi yapılmaması veya yaptırılmaması durumunda 3234 TL, ve devamı halinde her ay için 4851 TL.risklerin belirlenmesine  yönelik gerekli kontrol  ölçüm,inceleme ve araştırmaları yapmayanlara 1617 TL. İş kazasını ve meslek hastalıklarını 3 iş günü içinde SGK.ya  bildirmeyenlere 2156 TL. tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde çalıştırılacaklar için  sağlık raporu almayan işverenlere her çalışanı için 1087 TL.çalışanlara eğitim verme yükümlülüğüne uymayanlara ise her çalışan için 1087 TL. idari para cezası uygulanacaktır……….Bilgilerinize……

                                                                    02.05.2013            Necati  BAĞIŞ