ÖĞRENDİMKİ:..Kimseyi  sizi sevmeye  zorlayamazsınız.Kendinizi  sevilecek  insan yapabilirsiniz.gerisini  karşı tarafa bırakırsınız..

ÖĞRENDİMKİ:..Güveni geliştirmek  yıllar alıyor..yıkmak  bir dakika..

ÖĞRENDİMKİ:..Hayatında  nelere sahip olduğun değil..kiminle olduğun önemli..

ÖĞRENDİMKİ:…Sevimlilik yaparak 15 dakika  kazanmak mümkün..ama sonrası için bir şeyler bilmek gerek..

ÖĞRENDİMKİ:..Kendini en iyilerle kıyaslamak değil..kendi en iyinle kıyaslamak sonuç  getirir…..

ÖĞRENDİMKİ:..İnsarların başına ne geldiği değil..o durumda ne yaptıkları önemli..

ÖĞRENDİMKİ…Bütün sevdiklerinle iyi ayrılman  gerek..hangisi son görüşme olacak bilemiyorsun..

ÖĞRENDİMKİ:…Sen tepkilerini kontrol edemezsen ..tepkilerin hayatını kontrol eder…

ÖĞRENDİMKİ….Kahraman dediğimiz insanlar ..bir şey yapılması gerektiğinde  yapılması gerekeni şartlar ne olursa olsun yapanlardır..

ÖĞRENDİMKİ…Düştüğün anda seni tekmeleyeceğini  düşündüklerinden bazıları kaldırmak için elini uzatır..

ÖĞRENDİMKİ…İki insan aynı şeye bakıp..tamamen farklı  şeyler görebilir..

ÖĞRENDİMKİ….Her şartta kendisiyle dürüst kalan lar daha uzun yol yürüyor…

ÖĞRENDİMKİ:…Karşısındakini  kırmamak ve inançlarını savunmak arasında çizginin nereden geçtiğini bulmak zor…

ÖĞRENDİMKİ…Yüreğiniz ne kadar kan ağlarsa ağlasın ..dünya sizin için dönmesini durdurmuyor…

ÖĞRENDİMKİ…Sevgiyi çabuk kaybediyorsun..pişmanlığın uzun yıllar sürüyor..

                                                                               27.05.2013                  N.B

Soru:..Sekiz yıl önce kurduğum  ve yüzde 99 his.sahip olduğum LTD.ŞTİ.in  hisselerinin tamamını  satacağım ama  iki milyon liraya yakın kar çıkıyor bu iki milyon liranın vergisini ödememenin bir yolu yok mu..?

Bu soruya Şükrü Hocamızın Cevabı da Şöyle:…..1- LTD.şti.nizi A.Ş YE  çevirin….2-Pay senedi veya ( geçici ilmühaber) bastırın……3-Pay senetlerinin edinme tarihi  limited şirketin kuruluş tarihi olduğundan vergisiz pay senedi satışı için aranan İKİ yıl lık sürede geçmiş oluyor..Bu durumda 2 milyon lira kazancınız  için 2   LİRA BİLE VERGİ ÖDEMEZSİNİZ.,.!!……Benden Söylemesi..

Kaynak: Ş.Kızılot                                   24.05.2013             Necati  BAĞIŞ

İş sağlığı ve Güvenliği Kanunun öngördüğü  çalışanların iş güvenliği eğitimini düzenleyen çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik 15.05.2013  tarihinde yayınlanarak  yürürlüğe girdi..Yönetmelikte çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitiminin nasıl verileceği belirtilmiştir.Eğitim…Genel..Sağlık..ve Teknik konular olmak üzere üç ana başlıkta verilecektir..

Genel Konular:…Çalışma mevzuatı ile ilgili bilgiler.çalışanların yasal hak ve sorumlulukları..işyeri temizliği ve düzeni hakkında..

İş kazası ve meslek hastalığından doğan hukuki sonuçlar..

Sağlık konuları….

Meslek hastalıklarının sebepleri.Hastalıktan korunma prensipleri ve korunma tekniklerinin uygulanması..Biyolojik ve psikososyal risk etmenleri..ilkyardım..

Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri işyerinde görevli iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri  tarafından ..İşin devamı süresince belirlenen periyotlar içinde az tehlikeli işyerleri için en az 8 SAAT……Tehlikeli işyerleri için en az 12 SAAT….Çok tehlikeli işyerleri için en az 16 SAAT …EĞİTİM VERİLECEKTİR..Eğitimde geçen süre çalışma süresinden sayılacaktır..Örneğin…bir işyerinde haftada 45 saat çalışılıyorsa 45 saate ilaveten haftada 5 saat iş sağlığı ve güvenliği dersi işçilere veriliyorsa işçilere haftalık 5 saat fazla çalışma üçreti ödenmesi gerekir.

Eğitimler çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde YILDA EN AZ BİR DEFA…..Tehlikeli işyerlerinde İKİ YILDA  EN AZ BİR DEFA…Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde ÜÇ YILDA EN AZ BİR DEFA …..yapılacaktır..Bunlarla ilgili yapılan bir eğitim ve güvenlik masrafı olur ise bu çalışanlara yansıtılmayacaktır..Çalışanlarına iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermeyen işverenlere eğitim vermediği İŞÇİ BAŞINA …bu yıl için 1078.TL.PARA CEZASI UYGULANACAK…..  Bilgilerinize….

Kaynak: Arif TEMİR                                 23.05.2013               Necati  BAĞIŞ

Sigortanın uygulamalarında işten ayrılanlar 10 GÜN süreyle genel sağlık siğ.yararlanabiliyor…Ancak sigortalının SON BİR YIL İÇİNDE  90 GÜN Pirim ödemişliği var ise ayrılış tarihinden itibaren 90+10  yani 100 gün  faydalanır..90 günü bulunmayan ise sadece 10 gün daha sağlık yardımı alır….!!Ancak kız çocukları evli olmadıkları ve çalışmadıkları  sürece  sağlık yardımından yararlanabilir..Bu kız çocukları işe girme ve evlenme nedeniyle sağlık  yardımlarından  faydalandırılmamakla birlikte .. işten çıkma ve boşanma  durumunda değişikliğin sona  ermesi halinde tekrar  anne ve babasından sağlık yardımı almaya devam ederler…..Bilgilerinize…

                                                                     18.05.2013           Necati  BAĞIŞ.

Kameri takvime göre Recep ayının ilk  Cuma gecesi Regaîp kandili olarak kutlanır..Bu  kandil üç aylar dediğimiz mübarek aylar içinde kutlanan ilk kandildir..!! Reğaip kelime manası itibari ile çok sevilen… sayılan…. pahası ağır olan…. ihsanlar… fazilet ve bereket demektir.Regaip kandilinde yüce Allahın ihsanı..rahmeti..ve affı yağar.Müslümanlar bu gecede yapılan duaların geri dönmeyip kabul edileceğini bilir..Reğaip kandili Peygamber efendimizin annesi Amine Hatunun Hz.Muhammede(sav) hamile kaldığı gecedir..!!Resulullah (sav) efendimiz şöyle buyuruyor..Beş gece vardır.ki onlarda yapılan dualar geri dönmez..Bunlar:..Recebin ilk Cuma  gecesi…Şabanın onbeşinci gecesi…Cuma geceleri…Ramazan Bayramı gecesi…Kurban Bayramı gecesi.. Bu günde oruç tutmak..geceyi ibadetle geçirmek..bol bol kuran okuyup nafile namazı kılmak çok sevaptır…Günahlarınıza kefaret olur….

                                                            16.05.2013                 Necati  BAĞIŞ.

Malülen emekli olabilmek için…özür durumunun işe başladıktan sonra ortaya çıkması..10 yıldan beri sigortalı olmak…ve 1800 gün primin bulunması  şarttır..Eğer malül olan kişi birinin bakımına muhtaçsa 10 yıl şartı aranmadan emeklilik için 1800 gün yeterli olur..!!………Bilgilerinize…

                                                                    15.05.2013           Necati  BAĞIŞ

Soru…1985-1987 yıllarında Antalya da bir otelde çalıştım..Fakat sigortamı yapmamışlar..Geçmişe dönük sigorta  hakkımı alabilirmiyim..??Dava açsam kazanabilirmiyim..?

Cevap…..İşveren çalışma sürenizi bildirmemesine karşın girişinizi kuruma bildirse idi..İş mahkemesinde hizmet tespit davası açarak mahkeme de şahit veya belgelerle çalıştığınızı kanıtlayıp günlerinizi kazanabilirdiniz..Ancak gişirinizde  bildirilmemişse işten ayrıldığınız tarihten itibaren 5 YIL içinde dava açma dığınızdan bugün için dava açma hakkınız zamanaşımına uğramış bulunuyor..Dolaysı ile dava yolu ile bir hak iddia edemezsiniz…

Kaynak: E.Sarısu                               15.05.2013              Necati  BAĞIŞ

Soru:.SSK.emeklisiyim..Eşimden yeni ayrıldım..2012 de vefat eden Bağ-Kur emeklisi babamdan aylık alabilirmiyim..??

Cevap…Bağ-Kur ,sosyal güvenlik kurumlarından  kendi çalışmalarından dolayı emekli aylığı alan kız çocuklarına ana veya babalarından dolayı yetim aylığı bağlamaz..Emekli olduğunuzdan babanızdan dolayı Bağ-Kur dan yetim aylığı alamazsınız…..

Kaynak: E.SARISU                                  14.05.2013               Necati  BAĞIŞ

Yeni Türk Ticaret Kanunu(TTK.) İle sermaye şirketlerine getirilen web sitesi kurma konusunda 1 TEMMUZ 2013 ‘e kadar yükümlülüklerini yerine getirmeyen şiirketlerin sorumlularını 6  AYA KADAR HAPİS…300 GÜNE KADAR ADLİ PARA CEZASI bekliyor..!!Şirketlerin bu tarihe kadar yeni TTK. ya uyumlu hale gelmesi de gerekmektedir.Bu şirketler..Anonim…Limited…ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler..dir..!! Kanunun yürürlüğe girmesinden itibaren 3 AY… içinde web sitelerini  oluşturmayan şirketlerin yönetim kurul üyeleri…sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin ortakları birtakım cezai  müeyyidelerle karşı karşıya kalacak..Bu müeyyidelerden birincisi 6 aya kadar hapis  cezası…ikincisi ise 100 günden 300 güne kadar adli para cezası uygulanmaktadır..WEB sitesi oluşturmuş şirketler de güncel bilgilerini eklemek zorundadırlar.Güncel bilgilerini yapmayan şirketler de birtakım cezai yaptırımlarla karşı karşıya kalacaklardır..Onlar içinde 100 günden 300 güne kadar adli para cezası söz konusudur..6102 sayılı yeni TTK.1 temmuz 2012 tarihinde yürürlüğe girdi..ve şirketlere  bir yıl uyum süresi verildi..Yani 1 TEMMUZ 2013 ‘e kadar şirketler  gerek ana sözleşmeleri..gerekse bu kanunda öngörülen birtakım yenilikleri uyumlu hale getirip bu tarihe kadar yeni yasa gereği uyumlu hale gelmeleri gerekmektedir..Yasanın öngördüğü yeniliklerin bir tanesi de şirketlerin WEB sitesine sahip olma gerekliliğidir..Her şirketin bir WEB  sayfasının olması gerekmektedir..Bu sayfada olması gereken unsurlar şunlardır..!!  Bunlardan birincisi şirketin ticari sicil numarası…ikincisi..şirketin sermayesi…üçüncüsü Şirketin müdürlerinin isimleri..dördüncüsü şirket merkez adresinin bulunması şarttır..Bunlar şirketin kurulma aşamasında bulunması gerekenler..Bundan sonra da şirkette yapılan her oeğişikliğin..örneğin bir anonim şirketse ve genel kurul yapmışsa bu genel kurul tutanağının..yönetim kurulu karar almışsa…bu yönetim kurulu kararının…şirket hakkında her hangi bir iptal davası yada hacizle devam eden bir haciz şerdi varsa bunların bulunması gerekiyor..Kısacası şirketle ilgili alınan her kararın bu web sayfasından yayınlanması gerekmektedir…Bilgilerinize….

                                                                13.05.2013               Necati  BAĞIŞ

Selimiye camii,Edirne de Sultan 2.ci Selim Hanın Mimar Sinan’a 80 yaşında yaptırdığı camii,Sinanın ustalık eserim dediği  Selimiye Cami,gerek Mimar Sinanın gerekse Osmanlı Mimarisinin en önemli eserlerinden biridir..!! Yapımına 1568 yılında başlanmıştır.Caminin 27 kasım 1574 Cuma günü açılması planlanmış sada Selim Hanın vefatının ardından 14 mart 1575 de ibadete açılmıştır..Bu caminin en büyük özelliğinden biri Edirne nin her tarafından görülmesidir..Açık havalarda ise,Rodop dağlarından ve uzunköprünün Süleymaniye  köyünden görülebilmektedir..!!Bir tepe üzerinde bulunan Selimiye de daha önceki hiç bir camide görülmemiş bir teknik kullanılmıştır.Selimiye cami 43.25 metre yüksekliğinde 31.25 metre çapında tek kubbe ile örtülmüştür..Kubbe 8 sütuna dayanan bir kasnak üzerine oturtulmuştur..Caminin dört köşesinde bulunan her biri üç şerefeli 380 santimetre çapındaki minareler 70.89 metre yüksekliğindedir..Cümle kapısının iki yakınındaki minarelerin şerefelerine 3 ayrı merdivenden çıkılır..ve çıkanlar birbirini görmez..!! Diğer iki minare tek merdivenlidir..Minarelerin kubbeye yakın olması camiyi göğe doğru uzanıyormuş  gibi gösterir…Caminin mermer..çini ve hat işçilikleri de önemlidir..yapının içi iznik çinileriyle süslüdür Büyük kubbenin tam altındaki hünkar mahfili 12 mermer sütunludur..ve 2 metre yüksekliktedir..Yapının kuzeye..güneye ve avluya açılan  3 kapısı vardır..iç avlu revaklar ve kubbelerle süslüdür..Avlunun ortasında mermerden özenle işlenmiş bir şadırvan vardır..Dış avluda ise sıbyan mektebi..Darül kurra..Darül hadis..Medrese ve İmaret bulunmaktadır..Sıbyan mektebi günümüzde çocuk kütüphanesi medrese ise müze olarak kullanılmaktadır..

                                                                  11.05.2013           Necati BAĞIŞ