Normal şartlarda bir şirket borçlarını ödeyemez  hale gelince iflas eder..! İflas kararını mahkeme verir..İflas eden şirket için iflas  masası kurulur..alacaklılar kendilerini  buraya yazdırır..şirket mal varlığı satılır..alacaklılara  hisseleri oranında  ödeme yapılır..ANCAAAAAAK. yaklaşık on yıl önce yeni bir sistem devreye girdi..!! İFLASIN ERTELENMESİ….Bir şirket mahkemeden iflasın ertelenmesi  talebinde bulunur  ortada iflas kararı falan yoktur..Mahkemeye  bir iyileştirme  planı sunulur..ve iflas erteleme  kararı verirseniz bu plan dahilinde  şirket kurtulacaktır.. dolaysı ile iflas etmeyelim NOOOOOOLUR..!  anlamında bir açıklama yapılır.Mahkeme  bilirkişi  tayin eder,ve bu planın gerçek olup olamayacağını araştırır…bir yandan da şirketin yönetimini KAYYUM’ a  devreder..Bilirkişi mahkemeye rapor verir plan uygulanırsa bu şirket kurtulur.. anlamında  bir rapor gelirse iflasın ertelenmesine karar verilir..!! İflas ertelemesi  verilirse artık şirket aleyhine İCRA..takibi yapılamaz..yani şirket  artık borçlarını ödemez..Bunun  nereden nereye kadar olacağı mahkeme kararında belirtilir..Örneğin ..şirketin  kira bedellerini bile ödememesine karar verilebilir..Bu karar Bir yıl için verilir..Sonra yılın sonunda birer yıllık olarak  dört yıl daha uzatılabilir…Yani ALACAKLILAR BEŞ YILIN SONUNA KADAR  altıncı yıla kadar ertelenebilir..Bunun sonucunda şirket belini doğrultamazsa İFLASINA KARAR VERİLİR…!! Şirketlerin iflas erteleme macerası  üç aşağı beş yukarı böyle maaaaaaaaaalesef…!!

13.12.2013                                        Necati  BAĞIŞ

Aydın Yaka  isimli bir kişinin sorusu:……….Bir kasım 1984  doğumluyum..10 Ocak 2012 de BAĞ-KUR lu oldum..Sara  rahatsızlığım var..çalışma gücü kaybım yüzde 65 Askerlikten de muafım..Vergi indiriminden faydalanıyorum…Ne zaman emekli olurum…?

Cevabı…..Doğuştan veya ilk defa sigortalı olduğu tarihte hastalığı veya rahatsızlığı  bulunanlar  malulen emekli olamıyorlar..!! İlk defa  sigortalı olduğunuz tarihte rahatsızlığınız mevcutsa..( öyle anlaşılıyor)  malulen emekli olamazsınız…Ancak engelli  hakkından yararlanarak erken emekli olmanız mümkün..!! İlk defa sigortalı olduğu tarihte  rahatsızlığı veya hastalığı  olduğundan malulen emekli olamayanlar…15  YIL… sigorta ve 3960 GÜN…  Prim  şartına tabi… EN ERKEN Bu şartları dolduracağınız 10 OCAK 2027  Tarihinde  emekli olabilirsiniz…!!!  Bilgilerinize………………!!!

10.12.2013                       Necati  BAĞIŞ                                                                          Kaynak ….Posta Gazetesi

Bir Bayan Arkadaşın Sorusu Şöyle…. Soru:…….. 1960 Doğumluyum,evde çeyiz işi yapıp satıyorum…Evde iş yapanlar prim ödeyerek  emekli olabiliyormuş.Bunun için nereye baş vurmam gerekiyor..

Cevabı:….Yaptığınız bu iş için ikametğahınızın bağlı olduğu  Vergi Dairesine  dilekçe  ve istenen evraklarla müracaat edip,yoklamanız tutulduktan sonra vergi kaydınızı açtırıp, VERGİDEN  MUAF  ESNAF BELGESİ…. alacaksınız.. aldıktan sonra  yine ikametgâhınızın  bağlı olduğu Sigorta Müdürlüğüne (Sosyal Güvenlik Kurumu)  İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI… olarak sizden istedikleri evraklarla bu evrak da dahil.. tescilinizi yaptırmanız lazım..!! Tescilinizi yaptırdıktan sonra  2013 yılı için ( gerçi bu yıl bitmek üzere ama..!) 20 GÜN …üstünden prim ödeyerek 30 GÜN…. sigortalı gibi hak kazanacaksınız…Prim ödemeye devam ettiğiniz her yıl BİR puan artırılarak 30 GÜN  olana kadar bu böyle devam edecek..örneğin…2014 de 21 gün…2015 de 22 gün…2016 da 23 gün üzerinden prim ödeyeceksiniz ama SGK. her ayı 30 GÜN…  olarak  size yazacak…!! Bilgilerinize……………

10.12.2013                      Necati  BAĞIŞ

Vazgeçme…Kendini yorgun hissetsen BİLE….Başarı senden kaçsa BİLE…Bir hata sana zarar verse BİLE…Hatta ihanete uğrasan BİLE..Bir hayal yok olsa  BİLE…Kimse gayretini fark etmese BİLE…Nankörlük ödülün olsa BİLE…VAZGEÇME..YENİDEN BAŞLA..

&&&&&&&&&&&&&&&                                                       &&&&&&&&&&&&&&&&&

İnsan büyüdükçemi artıyor dertleri.? Yoksa insan büyüdükçe mi anlıyor GERÇEKLERİ..!!

Bir sürü dostun içinde düşmanların olacak.. ama belki onca düşmanın içinde seni dostun VURACAK…!!

Bir kalbin içinde ne taşındığını asla bilemezsin..Kırmadan önce iyi düşün İçinde sen OLABİLİRSİN..!!

Şunu unutma,insan çoğu zaman dünyanın hakimi…Bazen de küçücük  bir kalbin ESİRİDİR..!!

Yaşamak direnmektir…Sevmek  GÜVENMEKTİR..!!

05.12.2013                          Necati  BAĞIŞ

Bilindiği üzere TTK.nın 397.maddesine eklenen 5 ve 6 ncı fıkralar uyarınca bağımsız denetim kapsamı dışında kalan AŞ. ile 4572 sayılı kanun kapsamındaki Koop. ler ve bunların bağımsız denetime tabi olmayan üst kuruluşları denetime tabi tutulmuştur..!! Bunlarla ilgili Gümrük ve Ticaret Bakanlığınca hazırlanan Yönetmeliğin taslağı var ama henüz Bakanlar Kurulunca  çıkarılmamıştır..Taslak uyarınca bağımsız denetim kapsamı  dışında kalan AŞ.LER İLE 4572 S.K  Kapsamındaki  Koop. ler 2013 yılında denetime tabi olacaklardır..Normal koşullarda denetimi YMM. ile SMMM lerden yönetmelik uyarınca yapılacak denetime ilişkin eğitim proğramlarını tamamlayanlar yada kamu gözetimi kurumu tarafından bağımsız denetçi olarak yetkilendirilenler yapacaktır..!! Ancak yönetmelik Taslağının Geçici birinci maddesine göre 2013 yılı denetimini yapacak denetçilerde  EĞİTİM VE YA BAĞIMSIZ DENETÇİ OLARAK YETKİLENDİRİLME ŞARTI ARANMAYACAKTIR..YMM.yada SMMM RUHSATI YETERLİ OLACAKTIR..Bilgilerinize…!! ANCAAAAK.Yönetmeliğin 11.nci maddesi TTK.nın 400.ncü maddesine atıfta bulunarak ….SMMM ler 2013 yılında defterlerini  tutmuş oldukları mükelleflerinin denetimini YAPAMAYACAKLARDIIIIIR…..Fakaaat ..YMM ler 2013 yılında tasdik yaptıkları firmaların denetimini YAPABİLECEKLERDİR…. Burda da bir haksız durum mevcuttur..Bundan sonraki prosedür..30 gün içerisinde  genel kurul yada yönetim kurulu  tarafından denetçi şeçimi yapılacak bu şeçimden sonra Ticaret Sicil  de tescil edilecek..Seçilen denetçi en az bir en çok üç kişi olabilecek..eğer üç kişi( bu devirde üç kişiyi kim seçecekse) seçilmiş ise bunlar ortak rapor  düzenleyecekler… Rapor düzenlerken  aralarında görüş ayrılığı var ise ( o firma yandı zaten) ayrı ayrı rapor düzenleyebileceklerdir..Denetim raporu denetçi tarafından bilanço gününü izleyen (31.12.2013) hesap döneminin şirketlerde  ilk iki (Ocak-Şubat 2014)Kooperatiflerde ise ilk üç ayı (Ocak-Şubat-Mart 2014)  içerisinde hazırlanır ve genel kurula sunulmak üzere yönetim kuruluna verir…Yönetim kurulu denetim raporunun genel kurul  toplantısından  en az 15 gün önce şirketin merkez ve şubelerinde ortakların incelemesine sunar.. ve süreç böyle devam eder..

05.12.2013                              Necati  BAĞIŞ

Gençlik bir hayat devresi değil..bir akıl halidir….!! Yıllar cildi bulurturabilir,ancak heyecanların bitişiyle ruh buruşur..!! İnsan kendine olan güveni kadar genç…Kuşkuları kadar yaşlı…Cesareti kadar genç…Korkuları kadar yaşlı…Umudu kadar genç…Bezginliği kadar yaşlıdır….!! Hiç kimse fazla yaşamış olmakla yaşlanmaz….İnsanları yaşlandıran idaellerinin bitmesidir…Kalbi sevdikçe,neşe duydukça,güzellikleri fark ettikçe,beyni yeni şeyler keşfettikçe herkes gençtir..İnsanlar yaşadıkça yaşlandıklarını sanırlar…Halbuki yaşamadıkça  yaşlanırlar..İnsan yaşlı olmaya karar verdiği gün yaşlanır….

03.12.2013                             Necati  BAĞIŞ                                                              Kaynak….Sabah  Gazetesi

Maliye Bakanlığının yayınladığı  tebliğ ile  Bir  EKİM 2013  tarihinden itibaren seyyar pos-eft cihazı kullanan  restoran – kafe- otopark-su ve tüp satışı-evlere servis yapan Bakkal Manav-Kasap   gibi  hizmeti müşterinin  ayağına götüren  işletmelerin YAZAR KASA POS Cihazı  kullanması  zorunlu hale geldi.!! Yeni nesil ödeme kaydedici cihaz  olarak da ifade edilen   POS’lu  yazar kasaları  ilk etapta 300 bin esnafın değiştirmesi gerekiyordu..Fakat  edinilen bilgiye göre şu ana kadar 50 bin kişi  değiştirmiş bulunuyor..!! Bu değiştirmesi gereken kişiler  dışındaki işletmeler mevcut yazar kasalarını 2015 yılı sonuna kadar kullanmaya devam edebileceklerdir..!! Mevcut yazar kasaların mali hafızalarının BİR OCAK 2014  tarihinden itibaren dolması durumunda cihaz hurdaya ayrılacak ve yeni yeni nesil kasa  kullanılmaya başlanacaktır..  Bu arada yeni işe başlayan mükellefler isterlerse 31 ARALIK 2015 Tarihine kadar eski tip yazar kasaları alıp kullanabileceklerdir..!! Bir ocak 2016 tarihinden itibaren  TÜM MÜKELLEFLER YENİ NESİL YAZAR KASA KULLANMAYA BAŞLAYACAKLARDIR..( Eğer o günün şartlarında Bakanlık bu süreyi uzatmaz ise…!!!)

Bununla ilgili daha öncede buna benzer bir yazı yazmış idim.ama gelen sorular üzerine yeniden bilgi güncellemesi yapmış bulunuyorum……Bilgilerinize…….

28.11.2013                      Necati  BAĞIŞ

Apt.manlarda  çokça karşılaşılan ve hep kat malikleri arasında sorun olan  bir Soru Gelmiş… Bunu Cevaplayalım: Soru Şu…..Tek parsel üzerine iki bloktan oluşan bir sitede daire  sahibiyim Binalarımızın dış cephesinin bakıma ihtiyacı var..Bu bakımdan sonrada  boyanma  durumu olacak..Bunun için iki bloğun kat malikleri kurulunun mu  karar vermesi  lazım..? yoksa her blok kendi kararınımı  verecek..??

Cevabı:….Kat mülkiyetinin toplu yapılarla ilgili bölümünde ( Galiba 69 maddesi idi)  her bloğun  kendi problemi ile ilgili kararları  o bloğun  bağımsız bölüm malikleri kurulu  tarafından alınacağı yazılıdır..Sizin bloğun cephesi de site  ortak mahalli olmayıp.. bloğunuzun ortak mahalli olup bunulla ilgili kararı sizin kat malikleri olarak almanız gerekmektedir…

27.11.2013                           Necati  BAĞIŞ                                                             Kaynak…. Av.Tamer HEPER

Yaklaşık bir ay sonra ( Bir Ocak 2014) tehlikeli ve çok tehlikeli kapsamındaki işyerleri nin tamamında İŞYERİ HEKİMİ ve İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI  ve YARDIMCI SAĞLIK PERSONELİ  istihdam edilmesi gerekiyor..Bugüne kadar sadece 50 nin üzerinde işçi  çalıştıran  işyerleri söz konusu  personel ile çalışmakta iken  yaklaşık otuz – otuzbeş gün sonra  bu sınır da kalkacak..!! ( elli personel ve üzeri) Eğer işyeriniz tehlikeli veya çok tehlikeli  kapsamında ise 01 OCAK 2014  TARİHİ İTİBARİYLE BİR İŞÇİ BİLE ÇALIŞTIRSANIZ  İ ş sağlığı ve Güvenliği  ile ilgili personel istihdam  etmeniz  veya bu tür hizmet veren  kuruluşlarla sözleşme yapmanız  gerekmektedir..Aksi halde hekim ve uzman çalıştırmamaktan  veya bunlardan hizmet satın almadığınızdan  HER AY İÇİN TOPLAM 13.475.00 TL. evet yanlış okumadınız bu miktarda ceza ödeyeceksiniz…!!  Eğer işyeriniz az tehlikeli sınıftaysa ve 50 kişiden az çalışanınız var ise İş sağlığı ve Güvenliği  ile ilgili personel çalıştırma şartı sizin için BİR TEMMUZ 2016  Tarihinde  başlayacak..!! şimdilik bir telaşa gerek yok..!! Bilgilerinize……

27.11.2013                              Necati  BAĞIŞ

Hamur işlerini  süslemek için kullandığımız çörek otu için uzmanlar bal veya içeceklerle birlikte  yahut sade olarak her gün 10-15 tane kadar tüketilmesini öneriyorlar..!! Çörek otunda bulunan eterli yağlar,solunum borusunun genişleyip krampların  giderilmesini  sağlar…Ayrıca öksürüğü hafifletir…İltihap gidericidir…Ağrı dindirici ve İdrar söktürücüdür…Düzenli kullanımında  kan şekerini  düşürücü etkisi vardır…İçinde bulunan B1..B2..ve B6 vitaminleri..pek çok enzimin üretiminde önemli rol oynar…Kalp ve Tansiyon problemleri riskini aza indirir..Hücre yenilemesine yardımcı olur…Beta karotin…A…E  ve C  Vitamini… selen gibi antitoksitler vücudun  savunma sistemini destekler…Zehirli maddelerin vücuttan atılmasına destek olur…Mikrop ..virüs ve mantarlara karşı etkili bir savunma  aracıdır..Damar hastalıklarını engeller..İdrar söktürücü özelliği  ile safrayı rahatlatır..Hazmı kolaylaştırır..Yaraların hızlı iyileşmesini ve hücrelerin yenilenmesini hızlandırır..Alerjiyi engeller…Çörek otu yağı sancılara ve diş ağrılarına karşı iyi gelir… Peygamber efendimiz  bile diyor ki.. Çörek otu ölümden başka her derde devadır… Benden Söylemesi……!!!

18.11.2013                   Necati  BAĞIŞ