Bir kişi vasiyetname yazmış  ve bırakmış ise…prosedürün şöyle işlemesi lazım..!! Vasiyetmane var ise bu umumiyetle NOTER’e  verilir..noter bunu muhafaza  etmekle birlikte..nüfus müdürlüğüne vasiyetnamenin varlığını bildirir..Nüfus müdürlüğü ÖLÜM.. kaydı düşerken vasiyetnamenin  varlığını görür..ve durumu  noterliğe bildirir..Noter VASİYETNAME’yi  ilgili SAVCILIĞA.. gönderir..Oradan da HUKUK  mahkemesine intikal eder mahkeme  İLGİLİLERİ toplar ve VASİYETNAMEYİ  Okur..!!Bu safadan sonra  itirazlar var ise yapılır..gerekli davalar açılır.. Birgün lazım olabilir …Vasiyetnamede izlenecek yol böyle …Bilgilerinize….

31.12.2013                 Necati  BAĞIŞ

Adam yıllardır görmediği arkadaşını ziyarete gitmişti..Eski günlerden konuşurken arkadaşı karısına,canım..sevgilim..şekerim..diye hitap ediyor..!! Kadın odadan çıktığı bir sırada adam arkadaşına ..Vallahi seni kıskandım demiş sürekli karına canım..cicim..sevgilim diye sesleniyorsun..Bunca yıl evlilikten sonra iyi bir şey ..” Sorma demiş arkadaşı..İÇİMDEN SÖYLEDİKLERİMİ BİR DUYSA..!!

27.12.2013                                   Necati  BAĞIŞ

Soru:…İşten ayrıldım..yaklaşık  altı ay işsizlik parası alacağım..Bu arada emeklilik için güne de ihtiyacım var..bunun için işsizlik parası alırken prim ödemek istiyorum..Böyle bir şansım varmı..??

Cevap…..Gelir getirici yani maaşlı bir yerde çalışırsanız  almakta olduğunuz işsizlik ödeneği kesilir.. bunun için bir şansınız var. o da  işsizlik parası alırken İSTEĞE BAĞLI SİGORTA  ya prim ödeyebilirsiniz…. bu gelir getirici bir iş olarak kabul edilmediğinden işsizlik paranız kesilmez..yani hem sigortada günleriniz eksik olmaz hemde işsizlik paranızı almaya devam edersiniz..İşsizlik parası alırken sağlık yardımınızda devam edeceğinden  hastane ile de her hangi bir sorununuz olmayacaktır.. Yine grevde olanlar..ücretsiz izinli  olanlar..mevsimlik  yada buna benzer yerlerde çalışanlar..işe daha sonra devam edecek olması nedeniyle  iş sözleşmesi askıda kalanlar da isteğe bağlı siğorta  primi ödeyebilirler…. Bilgilerinize…!!

27.12.2013                           Necati  BAĞIŞ

Soru:…Sigortalı olarak çalıştığım yerden hamilelik nedeniyle  kendim işten ayrıldım..Doğum yaptım..emzirme parası alabilirmiyim..?

Cevap…Sigortalılığınızın sona erdiği  işten ayrıldığınız tarihten İTİBAREN.. …5510 sayılı yasa gereği  300 GÜN.. içinde doğum YAPTIYSANIZ…..Doğum tarihinden önceki 15 AY… içerisinde  en az 120 GÜN… prim ödemişliğiniz var ise..EMZİRME PARASI -SÜT YARDIMI  ALABİLİRSİNİZ…!!  Bu aynı zamanda sigortalı çalışan ERKEĞİN… Sigortalı olmayan yani evde oturan karısı içinde geçerlidir…Bu yıl için (2013 yılı ) emzirme parası yani süt yardımı  ödeneği DOKSAN DÖRT TL. dir..Bunu almak için bağlı olduğunuz SGK.. müdürlüğüne dilekçe ile müracat etmeniz  yeterlidir..!!

26.12.2013                        Necati  BAĞIŞ

Bir İskoç aile trenle İstanbula gelmişti..Tren durdu  ve altı çocuğu  ile aşağı indi.Az ilerde bekleyen taksiye doğru yürüdüler..!! İskoç şoföre sordu:..Bizi şehrin öteki ucuna  kadar kaça götürürsün? Şöför… siz ve karınız için on beş lira alırım..diye cevap verdi.Çocuklarda bedava..!! İskoç hemen  eğilip kapıyı açtı..sonra altı çocuğuna seslendi..! Haydi yavrularım dolun içeriye..Şoför amca sizi götürecek..ANNENLE BEN GEZE GEZE ARKANIZDAN GELECEĞİZ..!!

26.12.2013                     Necati  BAĞIŞ

Son zamanlarda emekli olanların maaşım niye az bağlandı  diye hep dile getirdiği  maaşım az bağlandı  sebebi nedir.? diye dert yandığı Emekli Maaşı 5510 sayılı yasaya göre üç bölümde hesaplanıyor Birinci Bölüm:…01.01.1990-31.12 1999  tarihleri ARASI…

İkinci Bölüm:…01.01.2000-30.09.2008 tarihleri ARASI..

Üçüncü Bölüm:..01.10.2008 tarihinden sonraki  yani 5510  sayılı yasanın yürürlüğe girdiği tarihten sonraki  yıllar ayrı ayrı hesaplanıyor..Örneğin… maaşı 1.021.50 TL. ile 3.500.00 TL. arasında gösterilenlerin emekli maaşları AYDA  ÜÇ LİRA-BEŞ LİRA GİBİ DÜŞÜYOR…!! Primlerini   6.650.00 TL.  VE ÜZERİ GİBİ GÖSTERİP SİGORTA TAVANINDAN  Ödenenlerde ise emekli maaşları  ayda SEKİZ- ON TL. kadar artıyor…Görüldüğü gibi emekli maaşının yüksek olması,gün sayısının fazla olması ve primlerin  yüksekten ödenmesine bağlı..Ayrıca emekli maaşının yüksek olmasına 1990-1999 yıllarında  ödenen primlerin yüksekten ödenmesi büyük önem arz ediyor…. İnanması güç ama maalesef SGK nın 01.10.2008 den sonraki 5510 sayılı yasa ile  uygulaması böyle…!!! Maaşım niye düşük  diyenlerin bilgilerine….!!

24.12.2013                            Necati  BAĞIŞ

Bir Erzurumlu İstanbul da ilk defa gittiği  berbere …Ben dadaşım köpüğe gerek yok beni  kuru traş et der..!!Tıraş biter adam berberir şaşkın bakışları arasında  parayı öder ve çeker gider..!! Birasz sonra o civarda Dadaş Ali ..diye anılan Erzurumlu bitirim  gelip koltuğa oturunca  berber biraz önce  bir Erzurumlu  müşterinin sabunsuz,köpüksüz tıraş olduğunu anlatır..!! Dadaşların  neden böyle tıraş olduklarını  sorar…Dadaş Ali Erzurumlular  sert erkeklerdir..der.! Ben İstanbula  gelince etrafa uydum ama madem öyle bugün beni de köpüksüz tıraş et.!! Berber Dadaş Alinin sakalını köpüksüz tıraşa başlar..!! başlan amma  her sürtmede acıdan DADAŞIN GÖZLERİNDEN YAŞLAN GELİR..!!  Dişini sıkıp dayanmaya  çalışır ama öbür yüzüne gelince sıra… Kardeş be.. der berbere…Sen bu tarafı köpükle gene…ASLINDA BEN ERZURUMUN İÇİNDEN DEĞİLİM…!!!!

21.12.2013                                Necati  BAĞIŞ

Soru…10 Mart 1994 ten beri çalıştığım işyerinden işverene haber vermeden SGK.dan aldığım 15 YIL 3600  GÜN.. le kıdem  tazminatı mı  alacağıma dair  kıdem tazminatı yazısını vererek işi bıraktım..İşveren  haber vermeden ayrıldığım için  benden 56 günlük ihbar tazminatını  istiyor..!! İhbar tamzinatı  ödemezsem kıdem tazminatımı  ödemiyeceğini  söylüyor..!! bunu ödemek zorundamıyım..??

Cevap….Yasaya göre EMEKLİ OLACAĞINIZ  YAŞIN DOLMASINI ÇALIŞMADAN  beklemek  amacıyla işinizden  ayrılıyorsunuz..Yani  emeklilik amacıyla işten ayrılmaktasınız..bu nedenle ihbar tazminatı ödemeniz gerekmiyor..Tabi işten ayrılış sebebiniz yukarıdaki gibi ise..!! Kıdem tazminatınızın ödenmesi için noterden ihtarname  çekin..eğer yine ödemezse İş mahkemesine  dava açma hakkınız var..kazanırsanız banka mevduatına uygulanan en yüksek  faiz oranında  uygulanacak faiziyle birlikte yargı yoluyla alabilirsiniz…Ama önce mahkemede haklılığınızı  ispat etmeniz gerekmektedir…Bilgilerinize..!!!

19.12.2013                      Necati  BAĞIŞ                                          Kaynak:..E.Sarısu /Posta/

İş güvenliği konusu Bir Ocak ta başlayacak olan uzman,hekim ve yardımcı sağlık personeli zorunluluğu  yeniden  gündeme geldi..!!Son olarak Bir Ocak 2014 ten itibaren pek çok işyerinde iş güvenliği uzmanı,işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli istihdam etme yükümlülüğü devreye girecek..Yıl başıyla beraber Çalışma Bakanlığınında denetimleri artacak..Dolaysı ile yılın ilk günlerinde işyerleri ciddi para cezaları ile karşılaşabilir.. Bir çok işyeri hala çalışan temsilcisi seçmemiş..düzenli sağlık gözetimini hayata geçirememiş durumda..bunları yapmayan işyerlerine DÖRTBİN TL. ye kadar para cezaları kesilebilir..!!Tüm işyerlerinde  30 ARALIK 2012 tarihinden itibaren çalışan temsilcisi seçilmesi gerekiyor..Çalışan temsilci  iş sağlığı ve güvenliği  sürecinde pek çok aşamadan söz sahibi..İşyerinizdeki  çalışan sayısına göre  temsilci seçilmesi gerekmektedir.. İki ile Elli  arasında çalışanı bulunan işyerlerinde BİR…..Ellibir ile Yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde İKİ… diye giderek beş temsilciye kadar çıkıyor bu oran..Seçilmemesi durumunda 1078. TL. PARA CEZASI SİZİ BEKLİYOR DEMEKTİR..Vakit kaybetmeden şu düzenlemeleri  yapın:…Çalışan temsilcisini  SEÇİN……İş sağlığı ve Güvenliği tespit ve öneri defterini tasdikletip tutmaya  BAŞLAYIN( Yapacağınız şey..Kırtasiyeden bu defteri alıp..Bağlı bulunduğunuz İŞKUR dan İş sağlığı ve Güvenliği Müdürlüğünden veya Noterden tasdik ettirebilirsiniz)….İşyerinizde risk değerlendirmesini  mutlaka YAPIN.. İşyeri sağlık ve güvenlik birimi KURUN…..İş kazalarını üç gün içinde sgk ya BİLDİRİN…İşe girerken MUTLAKA sağlık raporu ALIN…..Çalışanlara mutlaka düzenli sağlık gözetimi YAPTIRIN….İşyerinizde acil durum planı HAZIRLAYIN…..İşyerinizde 50 ve daha yukarı çalışanınız var ise işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulması gerekiyor..burada çalışacak olan hekim veya uzman için SEKİZ metrekareden az olmamak üzere en az İKİ oda  tahsis ETMELİSİNİZ…Acil durumlar için de uygun bir ARAÇ hazır bulundurmalısınız….Bunlarında cezaları 3.234TL. İLE 4851 TL. arasında değişen idari para cezaları dır…Bilgilerinize…..Benden Söylemesi..!!!!

19.12.2013                    Necati  BAĞIŞ

Adamın biri bir gün  bara gider ve barmenden sekiz bira ister ve barmen adam ..beyefendi herhalde zor bir gün geçirdiniz der..!  ADAM BUGÜN OĞLUMUN EŞCİNSEL OLDUĞUNU ÖĞRENDİM” der.. ve biraların hepsini bir dikişte içer kalkar..!! Yine  aynı adam ertesi gün aynı barmenden sekiz bira ister ve barmen yine aynı şeyleri söyler..Adam BUGÜN ERKEK KARDEŞİMİN EŞCİNSEL OLDUĞUNU ÖĞRENDİM” der.ve biraları yine bir dikişte içer ve kalkar..!! Ertesi gün aynı adam aynı barmenden  sekiz bira ister ve barmen sorar:..Beyefendi sizin ailenizde hiç kadından hoşlanan yokmu ..?? Adam efkarlı bir şekilde cevap verir… VAR KARIM..!!

18.12.2013                             Necati  BAĞIŞ