Soru:..35 yaşındayım bakmakla yükümlü olduğum 16 yaşında bir kız çocuğum var..!Eşimden dört yıl önce  boşandım..babam iki yıl önce öldü..Annem bir erkek kardeşim babamdan dul ve yetim maaşı alıyor..! Bende on yıldan beri ssk’lı olarak çalışıyorum..Hem ssklı çalışıp hemde yetim aylığı alabilirmiyim..?

Cevap:..Yetim aylığı alıp alamıyacağınız babanızın tabi olduğu sosyal güvenlik  kurumuna göre değişir..! Babanız EMEKLİ SANDIĞI mensubu ise sigortalı çalışsanız bile  yetim aylığı alabilirsiniz.SSK veya BAĞ-KUR ‘lu ise maalesef YETİM aylığı alamazsınız…!!!

25.04.2014                    Necati  BAĞIŞ                        Kaynak.Posta/Ekrem  SARISU

Temel dört arkadaşı ile ava çıkmış..Bir delik görmüşler ileride.! Temel..yere yatın tavşan çıkacak delikten” demiş yatıp nişan almışlar ve çıkan tavşanı vurmuşlar..!! Birazdan ileride bir kovuk görmüşler Temel..yatın  kovuktan tilki çıkacak”  demiş,yatıp nişan almışlar ve tilkiyi  de vurmuşlar..!! İlerlemişler,karşılarına kocaman bir delik çıkmış bir tepenin ortasında..! Temel yatın bu delikten çok büyük  bir hayvan çıkacak demiş..! Ertesi gün gazetelerde..”Demiryolu tünelinin ağzında raylara yatan dört avcı yı tren ezdi..” diye bir haber çıkmış..!!

25.04.2014                   Necati  BAĞIŞ

Birisi hırsızlık yaparken polis tarafından suç üstü yakalanıyor..Polis merkezine götürülüyor.İfadesi alınacak ancak suçlu bir türlü konuşmuyor..Tek söylediği avukatımı bekliyorum..!! En son polisler merakla..suç üstü yakalandın avukatın ne konuşacak..? Hırsız…Vallahi BENDE ONU MERAK EDİYORUM…!!

24.04.2014                 Necati  BAĞIŞ

Mahkemede bir cinayet  davası  görülüyordu..Adamın katil olduğu hemen hemen kesindi..! Bunu gören davalı avukatının aklına bir şeytanlık geldi..!! Bayanlar baylar..hepinize bir sürprizim var”  diyerek saatine  baktı.! Tam bir dakika sonra müvekkilim tarafından öldürüldüğü  iddia edilen kişi bu mahkeme salonundan içeri girecek..! Bunun üzerine hakim,seyirciler,bütün kafalar  mahkeme salonunun kapısına döndü..bir dakika geçti.hiç bir şey olmadı..! Bunun ardından avukat…Bakın ortaya bu iddiayı attım ve hepiniz kapıya bakıp bir dakika boyunca beklediniz..! Bu gösteriyorki  gerçekten ortada bir ölü olduğuna ve dolaysı ile müvekkilimin kati olduğuna sizler tamamıyla inanmış değilsiniz..!!Bu sözün ardından hakim kararını açıkladı ve adamı suçlu buldu..! Avukat şok içinde…Ama nasıl olur..? az önceki gösteriden hepiniz etkilendiniz..!Hepinizin kapıya baktığını gördüm!! Hakim:..Evet doğru..hepimiz baktık..dedi..Ama MÜVEKKİLİNİZ BAKMAMIŞTI..!!

23.04.2014   Necati  BAĞIŞ

5510 sayılı kanunun 6. maddesinde sayılanlar,kısa ve uzun vadeli sigorta kollar hükümleri bakımından sigortalı sayılmamışlardır..Kimdir  bunlar…?  İşverenin Ücretsiz  çalışan EŞİ….. Konut içinde  yapılan işlerde ÇALIŞANLAR…Ev hizmetlerinde ÇALIŞANLAR….Askerlik hizmetini yapmakta olan YÜKÜMLÜLER…Kendi ülkelerinde sigortalı olan YABANCILAR…İşe alıştırılmakta olan HASTA ve MALÜLLER…. Onsekiz yaşını doldurmamış OLANLAR….Tarım işlerinde ÇALIŞANLAR…Düşük kazançlı  bağımsız ÇALIŞANLAR…Dış temsilciliklerimizde çalışan sözleşmeli Türk PERSONELİ….İmece usulü ile ÇALIŞANLAR….Geçiçi köy KORUCULARI….

Bu kişilerin öncelikle genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olup olmadığına bakılır..Genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi ise tescili yapılmaz.Ancak değilse bu kişilere genel sağlık sigortası yapılır..

23.04.2014               Necati   BAĞIŞ                  Kaynak.Muhasebe tr

Soru….Babam devlet dairesinde işçi olarak çalışmalarından dolayı emekli oldu..! Vefat edince babamın maaşı Anneme ve Bana bağlandı..O zaman ssk.dan bana evlenmediğim sürece bu maaşı alabileceğim söylenmişti..! Ben hala evlenmedim.. bekarım..Ancak sigortalı  bir işe başladım..maaşımı kestiler..neden..??

CEVAP:..Kız çocuklarına  bağlanan ÖLÜM..aylığının kesilmesi için iki neden var..birincisi..bekar kız çocuklarının EVLENMESİ…ikincisi ise..Sosyal güvenlik kurumlarından birine tabi olarak  bir işyerinde ÇALIŞMA ya başlamasıdır..Siz her ne kadar evlenmemiş olsanız da sigortalı olarak çalışmaya  başladığınızdan babanız üzerinden almış olduğunuz ÖLÜM..aylığı KESİLİR..!! SGK nın yaptığı  doğrudur..!! hatta sigortanız başladıktan sonra yatan maaşı çekmiş iseniz, çektiğiniz tutarı faiziyle geri ödeyeceksiniz…SİGORTANIZ SONLANDIĞINDA TEKRAR ÖLÜM AYLIĞINI ALMAYA DEVAM EDEBİLİRSİNİZ..!!

19.04.2014        Necati  BAĞIŞ                  Kaynak…Ali ŞERBETÇİ /Takvim

Bir binada merdiven sahanlıkları..antreler..koridorlar vb. yerlerin  boya badanası mal sahibine mi yoksa kiracıya mı aittir.. soru bu..??

Binada kiracıya hizmet eden hususlarda masrafı KİRACI karşılar..! Binanın ana  yapısına ait giderleri ise kat maliki karşılar..! Bu tarife göre merdiven sahanlıkları..koridorlar..gibi yerlerin boyanması ana yapıya  ait masraf mıdır..? kiracıya hizmet midir..? Kapıcı kiracıya hizmet eder..bunun için kapıcı  ücreti kiracıya aittir..ancak KIDEM TAZMİNATI  kat malikine aittir..! Asansör aylık bakımı veya elektrik harcaması kiracıya hizmet ettiği için kiracıya aittir..ama  değiştirilmesi gerektiğinde masraf kat malikine aittir..!! Şimdi  bunlara bakarak bir sonuca varmak gerekirse merdiven duvarları ..koridorlar..ana yapıya ait yerler olup bunların bakımının giderinin de  MAL SAHİBİ ne ait olması gerekmektedir..!!

19.04.2014        Necati  BAĞIŞ                           Kaynak. Av  Tamer HEPER   /Posta

Bir yönetmelik uyarınca; kuaförden lokantaya, hamamdan masaj salonuna,

süpermarketten otele kadar, çok sayıda iş yerinde çalışanların “hijyen eğitimi”

almaları gerekiyor.

KİMLER ALACAK?

Hijyen Eğitimi Yönetmeliği’ne göre, aşağıda belirtilen iş yerlerinde çalışanlar

5 Temmuz 2014 tarihine kadar hijyen eğitimi almak zorundalar (Bk. 05.07.2013

tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Yönetmelik).

Buna göre;

– Gıda üretim iş yerleri, ana dağıtım merkezleri, hazır yemek hizmeti,

– İş yeri ve kurum yemekhaneleri,

– Restoranlar ve diğer benzeri gıda hizmetlerinin sunulduğu yerler, dükkânlar,

toptan satış yerleri,

– Süpermarket dağıtım merkezleri dâhil olmak üzere son tüketiciye satış ve

dağıtım noktasında gıdanın işlenmesi, muameleye tabi tutulması veya depolanması

ve benzeri hizmetlerin verildiği iş yerleri,

– İnsani tüketim amaçlı sular ile doğal mineralli suların üretimini yapan iş

yerleri,

– Kaplıca, hamam, sauna,

– Berber, kuaför,

– Dövme ve pirsing yapılan yerler,

– Masaj ve güzellik salonları ve benzeri yerler,

– Otel, motel, pansiyon ve misafirhane

 gibi yerler çalışanlarına hijyen eğitimi aldırmak zorundalar.

ÖĞRETİM KURUMLARI

Hijyen eğitimi, Millî Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü’ne

bağlı öğretim kurumları tarafından verilecek. Genel müdürlük, eğitim ile ilgili

yapacağı masrafları karşılamak üzere eğitime katılanlardan ücret talep

edebilecek.

İş yeri sahipleri ve işletenleri, komisyonca belirlenen usul ve esaslar

çerçevesinde, bu eğitimleri çalışanlarına kendi imkanlarıyla da verebilecekler.

EĞİTİMİN KAPSAMI

Eğitimlerin kapsamı, hijyen ilkelerine uyulmaması sebebiyle halk sağlığı

açısından risk oluşturduğu bilinen virüslerin, bakterilerin, parazitlerin,

mantarların ve diğer enfeksiyon etkenlerinin genel özelliklerini, bulaşma

yollarını, hangi iş kolunda nasıl bulaşmalar olabileceğini veya halk sağlığının

nasıl tehdit göreceğini, hastalık belirtilerini ve korunma yollarını kapsayacak

şekilde komisyonca belirlenecek.

Eğitimlerin süresi sekiz saatten az olamayacak.

BELGE GEREKİYOR

Yönetmelik kapsamındaki iş yerlerinde, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü

tarafından verilen belgeye sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak. İş yeri

sahipleri ve işletenleri, çalışanlarının hijyen eğitimi almasından ve belgeli

olarak çalıştırılmasından birinci derecede sorumlu olacaklar.

Bizzat çalışmaları durumunda iş yeri sahipleri ve işletenlerinin de hijyen

eğitimi almaları gerekiyor. Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü’ne bağlı öğretim

kurumlarınca hijyen eğitimine ilişkin verilen kurs bitirme belgesine sahip

olmayan kişileri çalıştıranlar hakkında, 1593 sayılı Umumi Hıfzıssıhha

Kanunu’nun 5728 sayılı Kanun’la değişen 282’nci maddesine göre para cezası

uygulanacak.

 Yukarıda belirtilen iş yerleri için öngörülen süre yaklaşık üç ay sonra

(05.07.2014 tarihinde) doluyor. Çalışanlarına hijyen eğitimi aldırmamış olan iş

yeri sahiplerinin hijyen eğitimi aldırma konusunda acele etmelerinde yarar var.

16.04.2014            Necati  BAĞIŞ                      Kaynak.Şükrü KIZILOT

İş kanununa göre işçiye ücreti kanun hükümleri veya sözleşme hükümlerine uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse işçinin iş sözleşmesini BİLDİRİMSİZ  olarak FESH etme ve tazminatını alma hakkı vardır..Bu durumda işçinin bu nedenle iş sözleşmesini fesh ettiğini noterden göndereceği ihtarname ile işverene  bildirerek , tazminatını  talep etmesi gerekir..İşveren bu ihtarnameye rağmen tazminatını ödemez ise ya İŞ MAHKEMESİ’ne  dava açacaksınız…yada Çalışma Bakanlığına konuyla ilgili ŞİKAYET dilekçesi Vereceksiniz….Bilgilerinize…!!

15.04.2014            Necati  BAĞIŞ                                   Kaynak…Muhasebe tr

Soru:..İşyerinde fazla mesai yapıyoruz..İşveren fazla mesai  ücreti ödemek  yerine  bizlere serbest zaman kullandırıyor..Bu ne kadar doğru..???

Cevap:..İş kanununa göre  işyerinde fazla çalışma yapılması için  önce işçinin ONAYI nın alınması lazım..İşçi onay vermezse işveren ZORLA  mesai yaptıramaz..!! İşçiye fazla çalışma karşılında işveren fazla çalışma  ücreti ödemek ZORUNDA dır..Ancak işçi  iSTERSE fazla çalışma  ücreti yerine SERBEST zaman kullanmayı talep edebilir..İşveren işçiye rızası dışında zorla serbest zaman kullandıramaz..İşçi serbest zaman kullanmak istemiyorsa,zamlı ücreti işverenden talep edebilir.. Bilgilerinize…!!

11.04.2014           Necati  BAĞIŞ                   Kaynak…Muhasebe tr/Ali Şerbetçi