Kendi Ayrılan İşçiye İzin parası Ödenir mi..?

Soru:..İşyerimizde çalışan  bir işçimiz kendi kendi rızası ile işten ayrıldı..4 yıldır da izin kullanmamıştı..kendi ayrıldığı için  kıdem tazminatı ödemeyeceğiz..bu 4 yıllık izin parasını ödememiz  gerekiyor mu..?

—– İş kanununa  göre iş sözleşmesinin her hangi bir nedenle sona ermesi halinde ..yani tazminat  verilip verilmeyeceğine  bakılmaksızın işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti..sözleşmenin  sona erdiği tarihteki ÜCRETİ üzerinden kendisine veya her hangi bir hak sahibine  ÖDENİR..!! İşçiye çalıştığı dönem içinde kullanmadığı izinlerin toplamı kadar yani…56 günlük ücreti karşılığında İZİN parası ödenir..

30.09.2017                Necati  BAĞIŞ