İzin Hakkım Ne Kadardır..İşten Ayrılsam Ne Kadar Tazminat Alırım..!

Soru… 13 yılımı doldurduğum bir firmada izin hakkım kaç gündür..işten ayrılsam kaç para tazminat alırım..Tazminatta bir süre sınırı var mı..?

—–İş kanununa göre  ücretlerde  zaman aşımı BEŞ YIL.. Tazminatlarda ise ON YIL dır..Ücretlerdeki zaman aşımı ücreti hak ettiğiniz tarihten itibaren başlar…!Tazminatlarda ise..sözleşmenin sona erdiği tarihte başlar..! Hizmeti 13 yıl olan bir işçiye iş kanunu gereği 20 GÜN..izin verilir..! Emeklilik nedeniyle işi sona eren işçiye  işveren tarafından KIDEM tazminatı ödenir..İhbar tazminatı ise iş sözleşmesinin bildirim sürelerine  uyulmaması halinde ödenecek bir tazminattır..Bunun dışında kullanılmayan yıllık izinler ve ödenmeyen ücretler varsa işten ayrılırken ödenmesi gerekir..Aynı işyerinde 13 YIL.. çalışmış iseniz son brüt ücretiniz üzerinden 13 aylık ücretiniz tutarında  kıdem tazminatına  hak kazanırsınız..Kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesilir..başkada bir kesintiniz olmaz..!!

01.08.2017                     Necati BAĞIŞ