15 Yıl 3600 Günümü Doldurup İşten Ayrıldıktan Sonra Hemen Başka Bir İşte Çalışabilir miyim..?

Soru:.. SSK. dan 3600 gün ve 15 yıllık çalışma süremi doldurup sadece yaşı bekliyorum diye yazı alarak işyerinden ayrılıp tazminatımı aldıktan hemen sonra başka bir yerde çalışmaya başlarsam olur mu..?

—— İş sözleşmesi işçi tarafından emeklilik sebebiyle fesh edilip edilmediği  ve buna göre kıdem tazminatı  hakkının doğup doğmadığı konularında taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur..1475 sayılı iş kanunu uyanırca işçinin emeklilik konusunda yaş hariç diğer kriterleri  yerine getirmesi halinde kendi isteği ile işten ayrılma imkanı tanınmıştır..Sigortalılık süresini ve prim ödeme gün sayısını tamamlayan işçi YAŞ koşulu   sebebiyle emeklilik hakkını kazanamamış  olsa da işyerinden anılan bent gerekçe gösterilerek  ayrılabilecek ve kıdem tazminatına hak kazanabilecektir..! Ancak belirtilen şekilde işten kıdem tazminatı alarak ayrılıp kısa bir zaman sonra BAŞKA bir İŞYERİNDE  çalışmaya başlamak her zaman RİSK taşımaktadır..Çünkü eski işveren DAVA açıp tazminat isteyebilir.!İş yargıya taşınırsa..Yargıtay başka bir işe girmek için mi yoksa gerçekten emeklilik yaşını  beklemek  için mi kıdem tazminatının istendiğine bakacak..!Yine belirtilen şekilde tazminat alarak işten ayrıldıktan sonra çalışmanın yasal olarak bir SAKINCASI yoktur..Ama ssk  dan alınacak belgenin bir örneği yine ssk dosyanızda mevcut olacağından ikinci bir kez aynı şekilde tazminat yazısını da bir daha  ALAMAZSINIZ.. Fakat tekrar çalışmaya  başlamanızda ve normal prim gününüzü tamamlamanızda  sakınca yoktur..

26.07.2017                 Necati  BAĞIŞ                   Kaynak.. Ali Şerbetçi