Kıdem Tazminatı Alarak Ayrılamazsınız..

Soru: Sigorta girişim 2002 yılı 12 yıldır bir firmada çalışıyorum..Bazı arkadaşlardan duyduğuma göre 15 yılımı doldurunca tazminatımı da alarak  işten çıkabilirmişim..12 yıllık emeğim boşa gitmesin bu mümkün mü..?

—— Eğer sigorta başlangıç  tarihiniz 8 eylül 1999 tarihinden önce olsaydı 3600 günden fazla prim ödemeniz olduğundan  15 yıllık sigortalılık sürenizi  dolduracağınız  tarihte ilgili sgk müdürlüğünden alacağınız   kıdem tazminatı alabilir yazısını işvereninize vermeniz kaydı ile işinizden ayrılabilirdiniz..! Sizin sigorta başlangıç tarihiniz  8 EYLÜL 1999 dan sonra olduğundan kıdem tazminatı  alarak işinizden ancak priminizi 7000 GÜNE tamamlayacağınız tarihte ayrılabilirsiniz..!!

11.08.2016                 Necati  BAĞIŞ            Kaynak..posta