İzin kullanılmaması işçiye fesih hakkı verir..

Soru…özel sektörde  2005 yılından beri çalışmaktayım..işyerinde personel eksikliği dolaysı ile sabah 8. ve akşam 9. arası  çalışıyorum..bir aydır hafta sonu tatillerimi  kullanamıyorum..bu nedenle   yaklaşık 10 yıldır çalıştığım bu işyerinden ayrılmak istersem tazminatımı alabilir miyim..?

—— Belirttiğiniz  şekilde  çalışma ve fazla  mesai ücretinin ödenmemesi ,çalışana iş akdini  HAKLI nedenle FESİH hakkı verir..belirttiğiniz  nedenler le iş akdinizi fesh edip KIDEM tazminatı ..fazla çalışma ücreti.. hatta kullanmadığınız YILLIK İZİN sürelerinizin ücretini talep edebilirsiniz..! İşverenin ödememesi durumunda  İŞ MAHKEMESİ ne dava açıp,mahkeme de iddialarınızı  belgelediğiniz takdirde ödenmeyen haklarınız almanız mümkün..!

14.04.2016            Necati  BAĞIŞ