İşverene İhbar Tazminatı Ödenmesi Hk…

Soru…10 Mart 1994 ten beri çalıştığım işyerinden işverene haber vermeden SGK.dan aldığım 15 YIL 3600  GÜN.. le kıdem  tazminatı mı  alacağıma dair  kıdem tazminatı yazısını vererek işi bıraktım..İşveren  haber vermeden ayrıldığım için  benden 56 günlük ihbar tazminatını  istiyor..!! İhbar tamzinatı  ödemezsem kıdem tazminatımı  ödemiyeceğini  söylüyor..!! bunu ödemek zorundamıyım..??

Cevap….Yasaya göre EMEKLİ OLACAĞINIZ  YAŞIN DOLMASINI ÇALIŞMADAN  beklemek  amacıyla işinizden  ayrılıyorsunuz..Yani  emeklilik amacıyla işten ayrılmaktasınız..bu nedenle ihbar tazminatı ödemeniz gerekmiyor..Tabi işten ayrılış sebebiniz yukarıdaki gibi ise..!! Kıdem tazminatınızın ödenmesi için noterden ihtarname  çekin..eğer yine ödemezse İş mahkemesine  dava açma hakkınız var..kazanırsanız banka mevduatına uygulanan en yüksek  faiz oranında  uygulanacak faiziyle birlikte yargı yoluyla alabilirsiniz…Ama önce mahkemede haklılığınızı  ispat etmeniz gerekmektedir…Bilgilerinize..!!!

19.12.2013                      Necati  BAĞIŞ                                          Kaynak:..E.Sarısu /Posta/