Çalışanları ilgilendiren Ara Dinlenme Ne demek..!

İş kanunu gereği  günlük çalışma süresinin ortalama bir zamanında o iş yerinin çalışma koşulları ve gelenekleri ne  göre  işi aksatmayacak şekilde ayarlanmak suretiyle işçilere ARA dinlenme hakkı tanınması gerekmektedir..Ara dinlenme  süreleri..: Dört saat veya daha kısa süreli işlerde…. 15 dakika..! Dört saatten 7,5 saate  kadar süreli işlerde  30 Dakika…!! 7,5 saatten fazla süreli işlerde  1 saat olarak uygulanır..!!! Bu süreler asgari süreler olup,aralıksız kullandırılması  gerekmektedir..Kanuni günlük  çalışma süresi fazla mesai ile birlikte  ONBİR SAATİ AŞAMAZ..! Yargıtay buradan hareketle çalışma süresi 7,5 saatten  11 saate kadar olan işlerde BİR SAAT…11 saati aşan işlerde ise BİR BUÇUK SAAT  ara dinlenme ön görmektedir..Çocuk ve genç işçilerin ara dinlenme süreleri diğer işçilerden farklıdır..bunlarda  ara dinlenme süresi  2 saatten fazla 4 saatten az ise OTUZ DAKİKA.. 4 saatten  7.5 saate kadar olan  işlerde ise BİR BUÇUK SAAT olarak uygulanması gerekmektedir..! Dinlenme işçilerin  temel haklarından birini oluşturmaktadır..gerek yıllık izinde gerek günlük çalışma sırasında işçinin dinlenme hakkı vardır..!! Çalışanlar ara dinlenme hakkını ister kullansın ister kullanmasın iş hukuku bakımından kullanılmış olarak kabul edilir..! Yönetmeliğe göre 4857 sayılı kanuna tabi kişilerin  ara dinlenme süresinin 24 saat içinde kesintisiz 12 saat dinlenme süresi dikkate alınarak düzenlenmesi gerekiyor..yedi günlük zaman diliminde de kesintisiz en az 24 saat  hafta tatili verilmesi zorunludur…!!

18.10.2019           Necati  BAĞIŞ                          Kaynak..muhasebe tr.