Soru  şu : 1963 yılı şubat doğumluyum..sigorta girişim 20 kasım 2014 yılı  o günden beri aralıksız sgk. ödeniyor..3600 günle emekli olabilirmiyim.!!

—-sigorta ilk girişi  08.09.1999  tarihinden sonra olanlar  malesef 3600 günle emekli olamazlar.. ancak yaş haddinden emekli olmak için 5200 güne ve 61 yaş şartına tabi gözüküyorsunuz.. yani yaklaşık 3378 gün prim ödemeniz var 1822 gün daha ödeyerek priminizi 5200 güne tamamladığınız da emekli  olabilirsiniz gözüküyor…!!

Necati  BAĞIŞ                    24.04.2024

Bir kişi ölen eşinden DUL..emekli sandığı emeklisi babasından YETİM .. Kendisi de emekli olduğu takdirde  ÜÇ maaşı da birlikte alabilir mi..??

böyle bir kişinin  babası emekli sandığı mensubu olduğu için  o kişi çok şanslı.çünkü ssk lı veya bağkurlu  olarak çalışan veya bu kurumlardan emekli olan kız çocuğuna  SADECE  emekli sandığı YETİM aylığı bağlar ssk veya bağkur çalışan veya emekli olan kız çocuğuna ana veya babasından  dolayı yetim aylığı BAĞLAMAZ.. sigortalı çalışırken de emekli olduğunuzda da babanızdan dolayı YETİM aylığı alabilirsiniz..Netice olarak..!! emekli olduğunuzdan ssk dan KENDİ aylığınızı..eşinizden dolayı bağkur dan DUL aylığı..ve babanızdan dolayı da emekli sandığından  YETİM aylığı olmak üzere ananızın ak sütü gibi alabilirsiniz..!!!!

Necati  BAĞIŞ         24.04.2024

Yurt dışı borçlanması 31 TEMMUZ 2019 tarihinden önce ise ve borçlanma bedeli ÜÇ ay içinde ödenmişse kazanılan süreler en son tabi olunan sigortalılık statüsüne, Bu  tarihten sonra yapılan borçlanmalar  ise Bağkur statüsüne sayılmaktadır..!! yani 31 Temmuz öncesi yurt dışı borçlanma yapıldığını  varsayarsak kazanılan günler SSK ya sayılacak..sonrakiler ise Bağ Kur  olarak değerlerdirilecektir..!!

07.06.2023           Necati  BAĞIŞ

İş kanununa göre işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe  dayandırmaksızın ardı ardına İKİ iş günü veya BİR ay içinde İKİ  defa  her hangi bir tatil gününden sonraki iş günü veya BİR ay içinde ÜÇ işgünü işine gelmemesi durumunda işveren işçiyi TAZMİNAT  ödemeden işten çıkarır..!! İş verenin bu durumu belgelemesi  ve işçinin savunmasını alması gerekir.Haklı bir sebebi yoksa iş sözleşmesini FESHEDEBİLİR..!!!

25.04.2023            Necati  BAĞIŞ           Kaynak..Muhasebe tr.

Bayram ve tatil günlerinde işçinin çalışmayıp dinlenmesi esastır.ancak özellikli bazı iş yerlerinde çalışanlar bakımından durum farklıdır..bunların başında 24 saat kesintisiz hizmet veren ve üretim yapan işyerleri gelmektedir..Bu işyerlerinde çalışma vardiya usulu geçerlidir.Vardiya usulu ile çalışılan işyerlerinde doğal olarak iş bayram ve tatil günlerinde de devam eder.ve vardiyası  bu günlere isabet eden işçiler bu günlerde de çalışmak zorundadır..bu tür tatil çalışmalarında haftalık yasal iş süresi 45 saat aşılırsa bu çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilip karşılığı saat başına % 50 zamlı ödenir…! Bayram ve tatil günü işçinin haftalık izin gününe denk gelirse ve işçi çalıştırılır ise..Böyle bir durumda işçi hem hafta tatilinde çalıştığı için % 50 zamlı ücret hemde çalışmadan elde edeceği genel tatil  ücretine hak kazanacak ve toplamda kendisine 2,5  günlük ücret ödenir..Pandemi sebebiyle  çalışma hayatımıza giren  uzaktan çalışma  durumunda da bayram ve tatil günlerinde çalışan bir işçi uzaktan veya evden çalışıyor  olsa bile diğerleri gibi  genel  tatil ücreti ve fazla mesai yapıyorsa zamlı ücretten yararlanacaktır..

24.04.2023            Necati  BAĞIŞ      Kaynak. muhasebe tr.

Sgk dan kıdem tazminatı yazısı alabilmek için aranan koşulla sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre şöyledir:..

1 -8 EYÜL 1999 yılından önce işe girenler 15 YIL..3600 GÜN ile..

2- 9 EYLÜL 1999-30 nisan 2008 yılları arası işe girenler  25 YIL.. 4500 GÜN  veya 7000 GÜN ile..

3- 01 MAYIS 2008 den sonra işe girenler ise 25 YIL…  5400 GÜN.. ile sgk dan yazı alabilirlerse işverenleri  bu kişiler kendileri çıksa bile en son çalıştığı yerde BİR yıldan fazla çalışması var ise  tazminatını ALARAK İŞTEN AYRILABİLİR..!!

20.01.2023               Necati  BAĞIŞ

Ah be akıp giden ZAMAN..

Kimi gelmene kimi ise geçmene MUHTAÇ ..

Anladım ki sen hem sancısın hem de İLAÇ..!!

19.01.2023            Necati  BAĞIŞ

13.01.2023 Tarihinde resmi gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren 7431 sayılı kanunun4. maddesi ile 5510 sayılı  kanuna eklenen geçici 93.maddesine göre 2023 yılı OCAK  tan  HAZİRAN ayına kadar olmak üzere her bir işçi için aylık 400 TL. asgari ücret desteği verilecektir..Bundan Emekliler faydalanamıyacak olup,işverenlerin bu destekten yararlanabilmeleri için aylık prim ve hizmet  belgelerini yasal süresi içinde kuruma vermeleri ve geçmiş döneme ait her hangi bir borçlarının bulunmaması veya borç varsa taksite bağlanmış olup düzenli ödenmesi gerekmektedir…

19.01.2023             Necati  BAĞIŞ

İşsizlik maaşı,hizmet akdi ile bir iş yerinde çalışmakta iken Yetenek..Sağlık..İstek. ve orda çalışmaya yeterliliği olduğu halde her hangi bir kasıt unsuru bulunmaksızın işini kaybeden sigortalıların işlerini kaybetmeleri nedeniyle uğramış oldukları gelir kaybının belirli bir süre ve belirli bir ölçüde karşılanmasıdır..Yasada belirtilen şartları sağlayan herkes alabilir..Nedir bu şartlar..? Kendi istek ve kusuru olmaksızın işini kaybetmiş olması…Son üç yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigorta priminin ödenmiş olması…İşten ayrılmadan öncede son 120 gün çalışmış olması gerekmektedir..!! Bütün bunları sağlayanlar aldığı ücretin brüt tutarının % 40 oranında işsizlik maaşı alabilir..Yani  bu şartları sağlayan kişi.. ASGARİ..4.003.20  TL.  AZAMİ….8006..40 TL. 2023 yılında işsizlik maaşı alabilir..!! bu ücretlerden sadece damga vergisi kesilir..Son üç yıl içinde en az 600 GÜNÜ olan 6 AY… 900 GÜNÜ olan 8 AY… 1080  GÜNÜ olan 10 AY BU ÖDEMEDEN YARARLANIR..!!

18.01.2023                   Necati  BAĞIŞ

Ya Rab böylemi olacaktı benim cennet yurdum..

Baktım etrafıma yalnızım ağladım durdum..

Bir mana veremedim şu miladi yıl başına..

Şaştım da kaldım müslümanların vah telaşına..

Çevirdim başımı  nereye ettimse bir nazar..

Gördüm ki Noel  için hazır yer yer çarşı pazar..

Haykırmak gelmişti içimden seslendim millete..

Heyhat duyuramadım ne Ahmede ne Mehmede..

Ey alem-i islamın baş tacı büyük Türkiye..

Mukaddesatı unuttun avrupa diye diye..

28.12.2022               Necati  BAĞIŞ